ESG與公益055丨“反內(nèi)卷”變革引熱議，如何防止策略流于形式？
【益場觀察】“反內(nèi)卷”變革需警惕“政策空轉(zhuǎn)”風(fēng)險
日前，反內(nèi)卷成為社交媒體平臺上的熱詞。3月10日，媒體從美的集團(tuán)確認(rèn)，早在今年初美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”。彼時，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波簽發(fā)內(nèi)部文件《關(guān)于簡化工作方式的要求》，內(nèi)容包括下班時間禁止開會和形式主義加班、減少微信群數(shù)量、減少手工報表和作業(yè)等。幾日前，無人機(jī)龍頭企業(yè)大疆“強(qiáng)制晚上9點下班”新規(guī)定沖上熱搜。
提出六條要求的還有名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富。其在2月5日發(fā)表的新春開工寄語中向員工提出六大要求：嚴(yán)禁一切形式主義;簡化溝通形式;堅持會議333原則;精簡決策環(huán)節(jié);提升審批效率;堅持?jǐn)?shù)字化提效。同月，國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休。媒體報道，海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門(包括研發(fā)、市場等)實行雙休，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。
從社會價值維度看，這些政策直指員工福祉的核心矛盾——過度加班與低效消耗不僅損害身心健康，更違背“體面勞動”的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。通過保障休息權(quán)、減少形式主義負(fù)擔(dān)，企業(yè)實質(zhì)上在踐行“以人為本”的ESG理念，有助于降低員工流失率、提升歸屬感，進(jìn)而形成更具韌性的組織生態(tài)。
在治理層面，精簡會議流程、強(qiáng)化審批效率、推動數(shù)字化提效等要求，反映了企業(yè)對內(nèi)部管理冗余的反思。此類改革通過優(yōu)化資源配置、減少無效內(nèi)耗，能夠提升運營透明度與決策質(zhì)量，契合ESG中“高效治理”的原則。而“特殊情況加班需提前審批”等細(xì)則，亦是對合規(guī)風(fēng)險管控的強(qiáng)化。
然而，此類變革需警惕“政策空轉(zhuǎn)”風(fēng)險。若僅以行政命令“一刀切”限制工作時長，卻未同步改善目標(biāo)管理、績效考核等深層機(jī)制，可能導(dǎo)致隱性加班轉(zhuǎn)移或效率不升反降。此外，政策執(zhí)行中的公平性(如研發(fā)與銷售部門差異)、員工參與度(是否自上而下強(qiáng)制)也需納入ESG披露的監(jiān)督范疇。
2025年，“綜合整治‘內(nèi)卷式’競爭”寫入政府工作報告。長遠(yuǎn)來看，反內(nèi)卷行動應(yīng)與企業(yè)ESG戰(zhàn)略深度融合：將員工健康指標(biāo)納入ESG報告，建立量化評估體系;通過例如AI流程自動化此類技術(shù)創(chuàng)新替代低效人力投入;與供應(yīng)鏈伙伴協(xié)同推廣責(zé)任用工標(biāo)準(zhǔn)。唯有系統(tǒng)化重構(gòu)組織文化，才能真正實現(xiàn)社會價值與企業(yè)效率的共贏，為ESG實踐提供中國樣本。
社會責(zé)任行動
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好金融“五篇大文章”的指導(dǎo)意見》發(fā)布
3月5日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于做好金融“五篇大文章”的指導(dǎo)意見，明確提出完善多層次、廣覆蓋、可持續(xù)的普惠金融體系。提升鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)水平，支持保障國家糧食安全和鞏固拓展脫貧攻堅成果。加大對殘疾人、退役軍人、新市民、高校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生等群體就業(yè)就學(xué)的金融支持力度。在養(yǎng)老方面，意見提出要加強(qiáng)金融知識宣傳教育，加大涉老非法金融活動防范和打擊力度，保障老年人合法金融權(quán)益。
2025中國新手媽媽現(xiàn)狀調(diào)查報告發(fā)布
3月5日，《2025中國新手媽媽現(xiàn)狀調(diào)查報告丨看見母親的困境與希望》發(fā)布，該報告在全國范圍內(nèi)對2481位新手媽媽進(jìn)行了歷時三個月的問卷調(diào)研，由珀萊雅公益基金會與媒體機(jī)構(gòu)編制。與此同時，“珀愛媽媽”心理健康公益行動啟動，該行動旨在通過專業(yè)機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)專家的力量，有針對性地開展各種活動，為孕期及養(yǎng)育0-1歲寶寶階段的新手媽媽們提供積極的情緒支持，同時致力于提升社會公眾及家庭成員對新手媽媽心理健康重要性的認(rèn)知，共同推動構(gòu)建一個更加包容與支持的育兒環(huán)境。
環(huán)境責(zé)任行動
《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)溫室氣體信息自愿披露的意見》印發(fā)
3月10日，生態(tài)環(huán)境部官方賬號發(fā)布消息，生態(tài)環(huán)境部有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)溫室氣體信息自愿披露的意見》答記者。意見提出，探索建立企業(yè)溫室氣體信息自愿披露服務(wù)平臺，集中展示企業(yè)溫室氣體信息自愿披露內(nèi)容，基于披露服務(wù)平臺推動建立信息共享機(jī)制，為社會公眾和投資人公開查詢提供便利。支持企業(yè)編制和發(fā)布溫室氣體信息自愿披露年度報告，或?qū)厥覛怏w信息通過可持續(xù)發(fā)展報告，環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告，排污許可證執(zhí)行報告，上市公司年度報告和社會責(zé)任報告等形式予以公開發(fā)布。
ESG議題發(fā)展
全國兩會上的ESG與企業(yè)公益之聲
全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、通威集團(tuán)董事局主席劉漢元建議構(gòu)建中國主導(dǎo)的供應(yīng)鏈ESG審核標(biāo)準(zhǔn)體系：首先，可以由相關(guān)國家部委牽頭，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)與ESG領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，制定由中國主導(dǎo)的供應(yīng)鏈ESG審核標(biāo)準(zhǔn)體系。其次，希望開展國內(nèi)試點并持續(xù)優(yōu)化完善。最后，希望推動中國供應(yīng)鏈ESG審核標(biāo)準(zhǔn)體系國際化。鼓勵中國企業(yè)在海外依此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行供應(yīng)鏈ESG管理，引導(dǎo)國際通行的ESG標(biāo)準(zhǔn)制定，實現(xiàn)從“中國制造”到“中國標(biāo)準(zhǔn)”的跨越。
全國人大代表、廈門國家會計學(xué)院教授黃世忠提交《關(guān)于加快制定我國可持續(xù)發(fā)展報告鑒證準(zhǔn)則的建議》，他指出：當(dāng)前可持續(xù)信息披露質(zhì)量不高，根源在于鑒證制度雙重缺失，既無強(qiáng)制第三方驗證要求，又缺乏本土化鑒證準(zhǔn)則。部分中介機(jī)構(gòu)以較低的價格出具鑒證報告，加劇了信息披露失真風(fēng)險。黃世忠建議在財政部等九部委發(fā)布的可持續(xù)披露準(zhǔn)則基礎(chǔ)上，構(gòu)建接軌國際、適配國情的鑒證準(zhǔn)則，對大型企業(yè)設(shè)置實施2-3年過渡期后實施強(qiáng)制鑒證，并壓實中介機(jī)構(gòu)的鑒證責(zé)任。
全國人大代表、農(nóng)工黨中央副主席、中國法學(xué)會副會長呂忠梅建議，有關(guān)部門加快制定中國企業(yè)適用的可持續(xù)發(fā)展指引、標(biāo)準(zhǔn)和評價體系，引領(lǐng)中國企業(yè)積極廣泛地進(jìn)行可持續(xù)社會價值創(chuàng)造，切實貫徹新發(fā)展理念，為全球可持續(xù)發(fā)展提供中國經(jīng)驗。
全國人大代表、中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席董才平建議，加快建立國家級碳足跡管理平臺，并向出口企業(yè)開放使用;推動碳核算標(biāo)準(zhǔn)國際互認(rèn)，建立多方共同認(rèn)可的“中國鋼鐵行業(yè)低碳產(chǎn)品白名單”。鼓勵企業(yè)發(fā)布符合國際規(guī)范的ESG(環(huán)境、社會和公司治理)報告，對通過環(huán)境產(chǎn)品聲明(EPD)認(rèn)證的企業(yè)給予一定額度的獎勵補貼。
全國人大代表、舍得酒業(yè)技術(shù)研究院酒體設(shè)計師陳柏蓉建議，一是加快制定和完善與國際接軌的ESG標(biāo)準(zhǔn)體系;二是加大對白酒產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)ESG管理體系建設(shè)輔導(dǎo)和幫助,賦能白酒產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)化踐行ESG。
全國政協(xié)委員、中華慈善總會黨委書記孫達(dá)在接受采訪時指出：據(jù)《中國企業(yè)慈善發(fā)展報告》統(tǒng)計，近年來，企業(yè)慈善捐贈總額連續(xù)突破千億元，占全國捐贈總額的60%左右。針對愛心企業(yè)要進(jìn)一步實施稅收優(yōu)惠政策，拓展稅收優(yōu)惠范圍;還要建立國家層面的慈善捐贈、慈善志愿服務(wù)記錄和信用激勵制度。
本期編輯：趙明鑫
責(zé)任編輯：李 慶
內(nèi)容審核：王 勇
信息搜集：曹露丹(實習(xí)生)
數(shù)據(jù)建設(shè)：公益時報可持續(xù)發(fā)展研究院
收錄周期：2025年3月4日至3月10日