豐臺區(qū)總工會：以“六送”保障機制織密新就業(yè)群體關愛防護網(wǎng)

　　在近日舉辦的“新業(yè)態(tài)·共聚力·益童行”2025新就業(yè)群體子女關愛行動研討會上，豐臺區(qū)人大常委會黨組副書記、副主任，區(qū)總工會主席連宇圍繞加強新就業(yè)群體權益保障作專題發(fā)言，系統(tǒng)介紹了豐臺區(qū)以“六送”保障為抓手、聚焦急難愁盼問題的務實舉措。

　　面對快遞員、外賣配送員等新就業(yè)群體在嚴寒風雪中仍堅守崗位的現(xiàn)實，連宇坦言：“這些同志我們不關心，誰來關心?”他強調(diào)，關愛新就業(yè)群體及其子女，不僅是工會職責所在，更是全社會共同責任。作為首都中心城區(qū)中唯一仍具較大開發(fā)空間的區(qū)域，豐臺正加快推動“妙筆生花看豐臺”發(fā)展愿景落地，同步將新就業(yè)群體權益保障納入?yún)^(qū)域高質(zhì)量發(fā)展整體布局。

　　為切實提升保障實效，豐臺區(qū)總工會創(chuàng)新推出“六送”保障計劃，重點面向新就業(yè)群體子女提供意外傷害保障，明確意外身故賠付2萬元、意外傷殘賠付1萬元。連宇特別強調(diào)：“政策不能停留在紙面，關鍵在于宣傳到位、指導精準、落實見效。”針對基層存在“有政策不會用、不知曉、不落地”的問題，區(qū)總工會于2024年11月召開全區(qū)系統(tǒng)工作會，實現(xiàn)街鎮(zhèn)互助保障保險全覆蓋。

　　實踐成效印證了制度設計的必要性。今年10月、11月，區(qū)內(nèi)兩名基層干部因突發(fā)心臟病離世，參保情況不同導致理賠結果迥異：一人獲賠9萬余元，另一人則因未參保而無法獲得任何補助。這一對比凸顯了政策普及與精準服務的重要性，也促使工會進一步強化基層指導和政策宣貫。

　　在機制創(chuàng)新方面，豐臺區(qū)總工會聯(lián)合人保集團開發(fā)兩款普惠型保險產(chǎn)品，其中一款年繳僅15元，在極端情形下可提供約10萬元賠付，有效降低新就業(yè)群體家庭風險敞口。更值得推廣的是，豐臺率先建立“先行賠付”機制——在事故初發(fā)階段即啟動應急資金墊付，優(yōu)先用于醫(yī)療救治和基本生活保障，充分體現(xiàn)“以人為本、救急解困”的服務理念。相關產(chǎn)品已通過小紅書等新媒體平臺開展精準宣傳，擴大政策觸達面。

　　連宇表示，關愛新就業(yè)群體不能靠單打獨斗，必須凝聚政府、企業(yè)、社會組織等多方合力。“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。”他感謝《公益時報》、貨拉拉基金會等單位在此次研討會中的組織協(xié)調(diào)作用，并呼吁更多社會力量參與共建共享。作為聯(lián)合主辦方，豐臺區(qū)總工會將以此次研討為契機，推動從“交流討論”向“解決問題”轉(zhuǎn)化，持續(xù)完善制度供給，讓新就業(yè)群體在豐臺安心從業(yè)、舒心生活、幸福發(fā)展。