（上接02版）

    而非公募基金會(huì)也面臨著各自的情況。據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示：截至2012年6月20日，全國(guó)共有非公募基金會(huì)1463家，從資金來(lái)源看，主要分為個(gè)人出資成立的名人基金會(huì)、企業(yè)出資成立的企業(yè)基金會(huì)、多方出資成立的大學(xué)類基金會(huì)等幾種。

    企業(yè)基金會(huì)中，工作人員的工資水平有“親疏遠(yuǎn)近”。一部分身份還是企業(yè)的員工的從業(yè)者，他們的工資就可以脫離“10%”和“兩倍”的限制而從企業(yè)方面開出，另一部分則根據(jù)自身基金會(huì)的專業(yè)性和發(fā)展需求，從外界招聘的人員，這部分人的工資自然由基金會(huì)的行政成本來(lái)?yè)?dān)負(fù)。

    而對(duì)于草根社會(huì)組織來(lái)說(shuō)情況卻驚人的相似，他們中相當(dāng)一部分還在為“稻粱謀”發(fā)愁，因?yàn)樗麄兯邮艿木栀?zèng)或承接的政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目大多數(shù)都還不足以維持機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展，薪水的定價(jià)更是無(wú)章可依了。

    4、一成人欲出走

    “收入太少逼著人轉(zhuǎn)行?！蹦彻鎻臉I(yè)者這樣寫道。抱怨歸抱怨，調(diào)查問(wèn)卷中一個(gè)問(wèn)題的答案卻顯示行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)并未面臨大的不穩(wěn)定。

    在“你的未來(lái)規(guī)劃是什么？”一題中，60.87%的人選擇了“目前工作很穩(wěn)定”，11.59%選擇了“近期想跳槽，但仍在公益行業(yè)”，只有9.42%的人選擇“想離開公益行業(yè)”，另有18.12%的人選擇“創(chuàng)業(yè)或其他”。

    只有不到一成的受訪者比較斷然地選擇了打算離開公益行業(yè)的選項(xiàng)，七成以上的人選擇留守。如果說(shuō)近幾年中國(guó)公益慈善領(lǐng)域的脈動(dòng)讓人欣喜的同時(shí)，我們也可以說(shuō)這七成選擇留守的人是在用鼠標(biāo)投票，表達(dá)對(duì)行業(yè)的信心。

    有參與調(diào)查的答題者說(shuō)，“希望大家能夠認(rèn)同公益人的付出，能正確看待我們的薪酬這件事”，在問(wèn)卷末尾他們寫下了他們的希望“展望未來(lái)，希望有尊嚴(yán)、有品質(zhì)地生活”。

    當(dāng)理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，在這條光榮道路上，只有讓更多的同行者把公益當(dāng)成職業(yè)，因而更專業(yè)、更專注，才是能源源不斷地讓整個(gè)社會(huì)共享公益慈善行業(yè)發(fā)展成果的永續(xù)之道。

    （閆冰）