專訪南都公益基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉洲鴻

    和劉洲鴻見(jiàn)面的那天，南都公益基金會(huì)剛做完機(jī)構(gòu)內(nèi)部建設(shè)評(píng)估不久。他拿出表格給記者看，其中“我認(rèn)為秘書(shū)處管理層之間有充分的溝通”、“同事們不會(huì)把個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)”等幾個(gè)選項(xiàng)，都有員工選擇“非常不同意”。

    不是每個(gè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者都有勇氣直面員工的苛責(zé)，更難得他會(huì)心態(tài)平和地一面反思一面想究竟該怎么做。

    【16版】 ■公益第一訪談