作為一家備受市場與行業(yè)關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊多年來一直致力于將互聯(lián)網(wǎng)核心優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動社會和諧進(jìn)步的能量與動力。

    2007年，中國首個由互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起成立的基金會——騰訊公益慈善基金會誕生。成立至今，騰訊公司已累計(jì)向騰訊基金會捐贈善款5億9千余萬元人民幣。秉承“致力公益慈善事業(yè)，關(guān)愛青少年成長，倡導(dǎo)企業(yè)公民責(zé)任，推動社會和諧進(jìn)步”的宗旨，騰訊基金會整合導(dǎo)入互聯(lián)網(wǎng)力量，開啟互聯(lián)網(wǎng)公益時代，致力打造社會化公益平臺，推動全平臺公益與生態(tài)建設(shè)，騰訊月捐、樂捐、筑夢新鄉(xiāng)村、益行家等公益產(chǎn)品和項(xiàng)目相繼推出，構(gòu)建出有騰訊特色的互聯(lián)網(wǎng)公益生態(tài)系統(tǒng)。

    騰訊每一項(xiàng)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)都j盡可能與公益開放互聯(lián)，建立“全公益”生態(tài)，形成不同“全公益”平臺之間相互疊加。騰訊基金會也動員全社會力量都來關(guān)心和參與公益事業(yè)。

    迄今為止，騰訊網(wǎng)絡(luò)捐款平臺累計(jì)為十余個公募基金會籌集善款，2100多萬人次通過騰訊公益為15個月捐、666個樂捐公益項(xiàng)目捐款1億6千余萬元。

    騰訊公司對其公益事業(yè)不遺余力的支持，令公益的理念潛移默化地融入近3萬名騰訊員工的生活，員工開始自發(fā)參加騰訊公益基金會發(fā)起的愛心行動。

    隨著持續(xù)深入地投身公益，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的創(chuàng)意與洞察力，也讓騰訊員工更多的從參與公益的志愿者成長為組織實(shí)施公益項(xiàng)目的公益人。越來越多地創(chuàng)意和建議向騰訊基金會匯集。

    2013年，為幫助員工踐行自己的公益理念，實(shí)現(xiàn)自己的公益夢想，騰訊公益基金會啟動“微愛益起來”常態(tài)公益項(xiàng)目（以下簡稱“微愛”），建立騰訊人一站式公益平臺，為員工創(chuàng)造獨(dú)立規(guī)劃并執(zhí)行公益項(xiàng)目的機(jī)會。

    在微愛項(xiàng)目機(jī)制下，騰訊員工參與志愿服務(wù)的時長，均被折算成每小時10元的微愛基金，同時，該員工所在部門也獲得10元微愛基金；當(dāng)有員工發(fā)起公益項(xiàng)目時，他們可以向擁有微愛基金的員工和部門進(jìn)行募款，                                一旦獲得的支持資金超過項(xiàng)目所需資金的1/4即立項(xiàng)成功，騰訊基金會將為之匹配3/4的剩余項(xiàng)目所需資金，并提供專業(yè)支持，支持騰訊人的公益夢想，鼓勵每個人都成為公益的發(fā)起者、組織者和參與者。

    基金會在騰訊公司內(nèi)網(wǎng)建立了“微愛益起來”一站式公益平臺，員工只需進(jìn)入界面，通過簡單操作即可成立項(xiàng)目，在完成組隊(duì)、撰寫項(xiàng)目計(jì)劃并簽訂合同后，便可得到公司撥款，開始行動。

    在不到1年的運(yùn)營時間里，“微愛”獲得了騰訊員工的高度認(rèn)可，并贏來了騰訊員工廣泛的參與：截至2013年底，騰訊員工參與“微愛”項(xiàng)目達(dá)11,251人次，全面覆蓋集團(tuán)各大事業(yè)群；185名員工自主發(fā)起項(xiàng)目60個，涵蓋扶貧救助、社區(qū)維護(hù)、弱勢關(guān)懷等各個領(lǐng)域；騰訊公益基金會捐贈達(dá)165余萬元。

    通過眾多兼具溫情與智慧的項(xiàng)目，騰訊員工收獲了創(chuàng)造社會價(jià)值的成就感：為廣西鄉(xiāng)村修建水窖的團(tuán)隊(duì)，收到了不再喝污水的鄉(xiāng)親們寄來的封封感謝信；為山區(qū)孩子捐贈兒童讀物的團(tuán)隊(duì)，在用心挑選圖書同時，也被逾千名同事資金和時間上的支持所感動；為孤寡老兵籌措過冬衣物的團(tuán)隊(duì)，在送出御寒用品同時，也被軍人們的精神深深感染。

    在“微愛益起來”的支持下，騰訊員在孵化夢想的過程中，也為員工開拓視野、鍛煉能力、收獲滿足。騰訊相信，為員工創(chuàng)造助人自助的機(jī)會是企業(yè)能給員工最好的禮物。