從生產(chǎn)要素理論出發(fā)來研究社會(huì)企業(yè)，是一種新視角。我們提出“生產(chǎn)要素的社會(huì)性變革”的觀點(diǎn)。生產(chǎn)要素理論對(duì)企業(yè)進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)及經(jīng)營過程中所必需具備的一切要素及其環(huán)境條件進(jìn)行研究，即五要素理論，指：任何企業(yè)都會(huì)包含五種生產(chǎn)要素，包括企業(yè)家才能要素、資本要素、勞動(dòng)力要素、以土地為代表的自然資源要素和技術(shù)要素。

      首先，與企業(yè)家才能要素的結(jié)合。

    企業(yè)家才能要素又可稱之為組織要素或管理的作用，以企業(yè)家才能為基礎(chǔ)的管理的作用正是在于通過對(duì)其他要素的積聚、組合，使要素得到優(yōu)化配置，從而實(shí)現(xiàn)單一要素所無法實(shí)現(xiàn)的嵌入式效應(yīng)和聚集效應(yīng)。在當(dāng)代，企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新的追求包含了信任互惠、公共責(zé)任、關(guān)注社會(huì)問題和回報(bào)社會(huì)等社會(huì)因素，他們能根據(jù)不同需求和企業(yè)能力將社會(huì)性因素注入到企業(yè)各生產(chǎn)要素之中。在將社會(huì)關(guān)系體系中的社會(huì)要素同經(jīng)濟(jì)要素有機(jī)地結(jié)合起來方面，這里，“社會(huì)”概念的核心在于社會(huì)目標(biāo)的優(yōu)先性，社會(huì)性目標(biāo)優(yōu)先的觀念能夠?yàn)槠髽I(yè)家創(chuàng)新性地解決社會(huì)問題提供價(jià)值導(dǎo)向。社會(huì)企業(yè)家精神直接影響到社會(huì)企業(yè)操作的價(jià)值使命，社會(huì)創(chuàng)新性思維將“社會(huì)”嵌入以“創(chuàng)新性”為核心的企業(yè)家才能之中。

    第二，與資本要素的結(jié)合。

    社會(huì)目標(biāo)和投資的結(jié)合使得資本流向在社會(huì)企業(yè)中發(fā)生了不同于傳統(tǒng)的改變，主要表現(xiàn)在利潤性質(zhì)出現(xiàn)的變化，即利潤可以成為公益投資金或者為解決貧困家庭、貧困者或貧困社區(qū)所做出的投資運(yùn)營。作為資本的公益金的流通與運(yùn)營最終也能促成社會(huì)企業(yè)資本市場的出現(xiàn)，吸引公益創(chuàng)投資金，這些公益投資資金來源個(gè)人、基金會(huì)、商業(yè)性小額信貸公司、政府和國際國內(nèi)的非政府機(jī)構(gòu)。這些資金的運(yùn)作組織也被稱為公益性小額貸款組織，他們以協(xié)會(huì)、愛心互助金、合作社、小貸銀行等各種形式存在。基于社會(huì)效益的投資改變了傳統(tǒng)“資本”唯經(jīng)濟(jì)利潤的流向。

    第三，與勞動(dòng)力要素的結(jié)合。

    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資本有機(jī)構(gòu)成的提高必然帶來勞動(dòng)者失業(yè)的增加，由于資本技術(shù)構(gòu)成的緣故，以追求利潤最大化的企業(yè)傾向于雇用具有高技術(shù)含量的勞動(dòng)力。同時(shí)，不能忽視在社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域存在的“社會(huì)排斥”現(xiàn)象。社會(huì)企業(yè)關(guān)注“勞動(dòng)力就業(yè)困境”不像傳統(tǒng)企業(yè)那樣一味把眼光盯向既有優(yōu)勢勞動(dòng)力，而是適應(yīng)性地結(jié)合產(chǎn)品、崗位技能要求、地區(qū)和企業(yè)所處環(huán)境等等特點(diǎn)，增加專門指向弱勢就業(yè)群體的就業(yè)機(jī)會(huì)及就業(yè)培訓(xùn)，在市場運(yùn)作規(guī)律中，通過雇用推動(dòng)就業(yè)和弱勢群體境況的改變，這些方式不妨礙企業(yè)成為市場中的成功者。

     第四，與土地要素的結(jié)合。

    “土地”是對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中以土地為代表的自然資源要素的總稱，也是地域性的資源概念。隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自然資源供不應(yīng)求而趨向枯竭,環(huán)境質(zhì)量急劇惡化，循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式備受關(guān)注。一定形態(tài)的社會(huì)企業(yè)可以被看作是循環(huán)經(jīng)濟(jì)的組織形態(tài)創(chuàng)新，這些組織專注于探索產(chǎn)品、資源等的循環(huán)和可再生利用，其在物質(zhì)和土地資源的再使用和再循環(huán)問題上進(jìn)行新的結(jié)合，目的是促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色發(fā)展。在這里，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的地域性資源特征代表了土地這一要素資源，含有社會(huì)性要求在內(nèi)的社區(qū)整體利益對(duì)土地資源的使用提出環(huán)保要求，新“土地”價(jià)值——強(qiáng)調(diào)優(yōu)先使用當(dāng)?shù)厝肆ξ锪Φ荣Y源和優(yōu)先使當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)受益等引導(dǎo)了以社區(qū)利益最大化為原則的地區(qū)發(fā)展。

    第五，與技術(shù)要素的結(jié)合。

    現(xiàn)代通信技術(shù)的發(fā)達(dá)，為所有的市場運(yùn)營模式開辟出無限的空間，社會(huì)企業(yè)也利用這些信息技術(shù)手段進(jìn)行組織形態(tài)的改變?；ヂ?lián)網(wǎng)+形成各種形式的網(wǎng)店、APP端、GIS系統(tǒng)、線上線下等技術(shù)手段造就了技術(shù)信息型的社會(huì)企業(yè)的出現(xiàn)，除此之外，社會(huì)企業(yè)也在積極探索眾籌、P2P、O2O、PPP甚至風(fēng)投等與信息技術(shù)加社會(huì)公益相結(jié)合的組織形式。

    總之，在促進(jìn)社會(huì)要素同生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合方面，用市場的手段解決社會(huì)問題，首先要把社會(huì)性的觀念嵌入到管理者的管理思想和管理要素之中。社會(huì)企業(yè)的出現(xiàn)，首先要打動(dòng)的是企業(yè)家管理才能這一要素，只有使傳統(tǒng)的企業(yè)家轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)具有“社會(huì)企業(yè)家精神”的社會(huì)企業(yè)家，才能推動(dòng)其創(chuàng)造性地發(fā)揮管理才能，積極促使社會(huì)要素同生產(chǎn)要素的結(jié)合，從而刺激其他傳統(tǒng)生產(chǎn)要素發(fā)生變革。與資本要素的結(jié)合會(huì)形成公益投資型社會(huì)企業(yè)，與勞動(dòng)力要素的結(jié)合會(huì)形成就業(yè)型社會(huì)企業(yè)，與土地要素的結(jié)合會(huì)形成地區(qū)資源中心型社會(huì)企業(yè)，與技術(shù)要素結(jié)合會(huì)形成技術(shù)型的社會(huì)企業(yè)類型。但是，形成社會(huì)企業(yè)家精神是其他要素得以發(fā)生變化的轉(zhuǎn)換器，是至關(guān)重要的關(guān)鍵因素，它撬開了社會(huì)性因素與生產(chǎn)要素的融合通道，以生產(chǎn)要素變革為核心、由社會(huì)企業(yè)家精神促成了生產(chǎn)管理過程中資本、勞動(dòng)力、土地和技術(shù)四個(gè)生產(chǎn)要素的變革，從而形成不同的社會(huì)企業(yè)模式與類型。正是這些社會(huì)性因素促進(jìn)了生產(chǎn)要素的變革，最終引起了企業(yè)性質(zhì)的改變，使得從傳統(tǒng)企業(yè)向社會(huì)企業(yè)的轉(zhuǎn)變成為可能，從而促成各種社會(huì)企業(yè)運(yùn)行模式的產(chǎn)生。