康明斯在2009年公司成立90周年際發(fā)起了環(huán)境挑戰(zhàn)賽，旨在讓康明斯員工運(yùn)用知識、技能，以創(chuàng)新的方式為他們工作與生活所在的社區(qū)改善環(huán)境。

    為了保證環(huán)境挑戰(zhàn)賽在康明斯全球各個分支機(jī)構(gòu)的順利開展，康明斯總部每年都會邀請能源效率、環(huán)境戰(zhàn)略與合規(guī)及企業(yè)社會責(zé)任等領(lǐng)域的內(nèi)部專家，分別針對高層領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

    環(huán)境挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目開展前期，康明斯員工會帶著問卷走入地方社區(qū)，聆聽當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的需求。完成社區(qū)需求調(diào)查后進(jìn)一步在員工中進(jìn)行調(diào)研，了解員工感興趣及較擅長的企業(yè)社會責(zé)任服務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)過比對社區(qū)和員工的調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)共同點(diǎn)，識別最適合員工參與的環(huán)境項(xiàng)目。同時每年末，康明斯中國各個分公司會向中國區(qū)總部提交下一年的地方企業(yè)社會責(zé)任工作計(jì)劃，中國區(qū)總部從中選出可以參加環(huán)境挑戰(zhàn)賽的項(xiàng)目來提前規(guī)劃，搭建一個由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)作為項(xiàng)目發(fā)起人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動環(huán)境挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目順利實(shí)施。

    在領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)下，員工全程參與環(huán)境挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目的各個階段，包括項(xiàng)目的策劃、組織，以及與社區(qū)合作伙伴、受助方等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通，項(xiàng)目的執(zhí)行、總結(jié)、匯報、宣傳等方面。

    環(huán)境挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目發(fā)起人將項(xiàng)目提交至總部，由康明斯總部評審委員按照環(huán)境效益、項(xiàng)目可持續(xù)性、創(chuàng)新性、社區(qū)合作伙伴、員工參與度這五個衡量標(biāo)準(zhǔn)評選出獲獎的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。獲獎的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將從康明斯基金會獲得約10,000美元的獎金用以支持獲獎項(xiàng)目的后續(xù)工作。2014年度康明斯全球環(huán)境挑戰(zhàn)賽中，康明斯全球各機(jī)構(gòu)共有60個項(xiàng)目入圍。在最終獲獎的19個項(xiàng)目中，有9個項(xiàng)目來自中國區(qū)。這9個項(xiàng)目涵蓋能源效率提升、水資源保護(hù)及環(huán)保教育三個方面。其中包括：東風(fēng)康明斯綠色漢江項(xiàng)目、康明斯濾清系統(tǒng)變廢為寶金色秸稈項(xiàng)目、康明斯中國自然天使項(xiàng)目

    環(huán)境挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目產(chǎn)生了巨大的社會影響，為環(huán)境保護(hù)事業(yè)創(chuàng)造了極高的價值。在中國區(qū)范圍內(nèi)，項(xiàng)目效益總計(jì)：減排溫室氣體5,734噸，節(jié)水1,224噸，環(huán)境保護(hù)知識普及的人數(shù)達(dá)126,748人。