近日，遼寧省人社廳、省民政局、省財政廳、省地稅局發(fā)布《關(guān)于社會組織及專職工作人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》。《通知》明確社會組織及專職工作人員養(yǎng)老保險，2014年9月以前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的社會組織專職工作人員（含退休人員）應從2014年10月起轉(zhuǎn)為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。2014年9月以前參加事業(yè)養(yǎng)老保險期間的社會組織退休人員，原退休費標準不變。

    《通知》明確，凡依法在各級民政部門登記的社會團體（包括社會團體分支機構(gòu)和代表機構(gòu)）、基金會（包括基金會分支機構(gòu)和代表機構(gòu)）、民辦非企業(yè)單位、境外非政府組織駐華代表機構(gòu)及其簽訂聘用合同或勞動合同的專職工作人員（不包括兼職人員、勞務派遣人員、返聘的離退休人員和納入行政事業(yè)編制的人員），按屬地管理原則，應參加當?shù)氐钠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其中2014年9月以前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的社會組織專職工作人員（含退休人員）應從2014年10月起轉(zhuǎn)為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

    社會組織及專職工作人員轉(zhuǎn)為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，執(zhí)行遼寧省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為其職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理其在職人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，以本人各年度實際繳費工資為基數(shù)、按12%的總和轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算；按個人繳費本息累計計算的全部個人賬戶儲存額一并轉(zhuǎn)移，并入本人企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶單獨記賬管理。

    2014年10月后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的社會組織專職工作人員，其參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險期間的實際繳費年限和之前符合國家規(guī)定的工齡累計計算，都作為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的視同繳費年限。其在參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險期間形成的個人賬戶累計儲存額應隨養(yǎng)老保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移，本人退休時予以返還，不參與退休時養(yǎng)老金計發(fā)。

    2014年10月后達到退休條件的社會組織專職工作人員，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策執(zhí)行。參保人員死亡的，其喪葬撫恤待遇按國家和省對企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    為保證新老退休人員待遇水平平穩(wěn)過渡，2014年10月1日至2019年9月30日內(nèi)符合退休條件的人員，按企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算的待遇低于原機關(guān)事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法計算待遇的差額部分，采用分年按不同比例加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中安付。

    待遇差補貼標準為：轉(zhuǎn)企后第一年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的90%；第二年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的70%；第三年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的50%；第四年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的30%；第五年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的10%。第六年后（含第六年）退休人員，不再發(fā)給該項補貼。

    轉(zhuǎn)為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后5年以內(nèi)退體的社會組織專職工作人員，在按企業(yè)辦法計算過渡性養(yǎng)老金的指數(shù)化月平均繳費工資時，必須滿足三個年度的繳費系數(shù)，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限不足三年的，未繳費年限的年繳費工資用職工退休前對應年度省在崗職工平均工資代替。

    2014年10月1日至本文下發(fā)之日期間已辦理退休的社會組織專職工作人員，按上述辦法納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并重新核算基本養(yǎng)老金。

    （據(jù)《華商晨報》）