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醫(yī)務(wù)社工,傳遞潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的力量

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2017年09月26日 星期二上一期下一期
醫(yī)務(wù)社工,傳遞潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的力量

    在專業(yè)兒童醫(yī)療輔導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,醫(yī)務(wù)社工、醫(yī)護(hù)人員及志愿者與孩子們一同通過(guò)游戲來(lái)模擬醫(yī)療過(guò)程。

    在上海醫(yī)療機(jī)構(gòu),有一個(gè)日益壯大的群體,他們是醫(yī)師的助手、護(hù)士的伙伴、患者和家屬的朋友,他們站在客觀公正的第三方,搭建起醫(yī)院、醫(yī)生和患者之間交流溝通的橋梁,作為專業(yè)的社會(huì)工作者,提供心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、法律援助、經(jīng)濟(jì)資助等服務(wù),將問(wèn)題化解在病房,解決在萌芽,作為社會(huì)治理精細(xì)化、人文化的生動(dòng)載體,化解矛盾增進(jìn)和諧……越來(lái)越多的認(rèn)識(shí)他們,了解他們,依靠他們,他們,就是醫(yī)務(wù)社工。

    從空白到專業(yè)

    從寥寥無(wú)幾到具備相當(dāng)規(guī)模

    2009年4月國(guó)家發(fā)布的新醫(yī)改方案中明確提出,要開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作,增進(jìn)醫(yī)患溝通;但當(dāng)時(shí)我國(guó)大陸對(duì)于如何開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作還基本空白。2009年原上海市衛(wèi)生局協(xié)同各部門(mén)對(duì)上海醫(yī)務(wù)社會(huì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面調(diào)研和分析,只有5家設(shè)立社工崗位和工作部門(mén),規(guī)模不大,人才缺乏,發(fā)展速度慢,社會(huì)認(rèn)知度不高。

    2012年,原上海市衛(wèi)生局、市民政局、市教委、市人社局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》,從頂層設(shè)計(jì),制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范性文件,對(duì)醫(yī)務(wù)社工的崗位設(shè)置、人員配置、工作職責(zé)和培養(yǎng)模式都給予了明確的規(guī)定。

    近年來(lái),結(jié)合區(qū)域分布和突出重點(diǎn)、先易后難的原則,上海市開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作試點(diǎn),逐年增加并覆蓋全市各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu),試點(diǎn)單位均制定了開(kāi)展醫(yī)務(wù)社工的實(shí)施方案,將開(kāi)展醫(yī)務(wù)社工納入醫(yī)院常規(guī)工作,配置符合資質(zhì)的專職醫(yī)務(wù)社工。

    從2013年開(kāi)始,醫(yī)務(wù)社工培訓(xùn)被納入上海市緊缺人才項(xiàng)目培訓(xùn),培訓(xùn)更加注重加強(qiáng)臨床社會(huì)工作服務(wù)能力,考評(píng)合格者獲得《繼續(xù)教育學(xué)分證書(shū)》及組織人社部門(mén)《緊缺人才證書(shū)》。

    從國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展主要有兩種可供借鑒的運(yùn)行模式。一是政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)模式,由政府購(gòu)買(mǎi)民間社會(huì)工作組織的服務(wù),專業(yè)社會(huì)工作組織或機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者以專職人員崗位或項(xiàng)目化運(yùn)作方式進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),統(tǒng)一管理,統(tǒng)一支付薪酬;二是醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主聘用模式,由政府制定相關(guān)配置標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)范,醫(yī)療機(jī)構(gòu)出資,按照標(biāo)準(zhǔn)和需求聘用醫(yī)務(wù)社工,上海醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展主要采取了后一種模式。

    絕大多數(shù)的上海醫(yī)務(wù)社工試點(diǎn)單位在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí),從志愿者服務(wù)活動(dòng)逐步探索,建立了合理規(guī)范的醫(yī)務(wù)社工、志愿者服務(wù)、學(xué)生實(shí)習(xí)社工、專業(yè)督導(dǎo)等管理制度,并明確了醫(yī)務(wù)社工的具體崗位職責(zé),完善工作機(jī)制;工作方法、內(nèi)容的專業(yè)化和人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效化逐步體現(xiàn)。在原有醫(yī)護(hù)人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)成為社工為主體的基礎(chǔ)上,引入社會(huì)工作專業(yè)背景的本科和碩士人員,此外,很多醫(yī)院引入了畢業(yè)于美國(guó)、香港的社會(huì)工作碩士或持證社工,醫(yī)務(wù)社工人才的專業(yè)化程度不斷提升。

    在日趨專業(yè)化的同時(shí),上海社工呈現(xiàn)本土化特點(diǎn),結(jié)合我國(guó)醫(yī)療改革大環(huán)境下的層出不窮的社會(huì)需求,及醫(yī)院人員編制相對(duì)比較緊張的情況,由專業(yè)醫(yī)務(wù)社工帶領(lǐng)志愿者開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作。

    上海市醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作學(xué)??品謺?huì)候任主委季慶英表示:上海的醫(yī)務(wù)社會(huì)工作經(jīng)歷了發(fā)展準(zhǔn)備階段、實(shí)踐探索階段和全面推進(jìn)階段,無(wú)論從制度建設(shè)還是專業(yè)發(fā)展上尚處于初級(jí)階段。這些經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展見(jiàn)證了大陸醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展的重要?dú)v程,對(duì)推動(dòng)中國(guó)社會(huì)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作專業(yè)的發(fā)展有著重要意義;也為國(guó)家的戰(zhàn)略布局與頂層設(shè)計(jì)提供了重要的依據(jù)。

    從矛盾到和諧

    更好滿足現(xiàn)代醫(yī)療需求

    醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的開(kāi)展有效促進(jìn)了醫(yī)療服人文模式,緩解了醫(yī)患矛盾,促進(jìn)了醫(yī)患和諧,贏得了醫(yī)患和社會(huì)的廣泛支持。曾經(jīng)由第三方組織開(kāi)展調(diào)查,認(rèn)為醫(yī)務(wù)社工能促進(jìn)患者配合醫(yī)護(hù)人員診療的占75%,能緩解醫(yī)患關(guān)系的占50%以上。

    作為上海乃至大陸率先成立醫(yī)務(wù)社會(huì)工作部的醫(yī)療機(jī)構(gòu),上海市東方醫(yī)院的義工活躍在“無(wú)聲有愛(ài)”助聾門(mén)診,學(xué)手語(yǔ)配合醫(yī)生幫助聾人患者優(yōu)先、便利就診;更有同病種義工,本身也是腫瘤、糖尿病等患者,發(fā)揮著醫(yī)護(hù)、家屬所不能發(fā)揮的作用,增強(qiáng)病友對(duì)抗疾病的信心。此外,醫(yī)院社會(huì)工作堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”,聯(lián)動(dòng)民政、社區(qū)、社保等資源,為社會(huì)性滯留患者提供個(gè)人、家庭、社會(huì)關(guān)系的聯(lián)動(dòng)和協(xié)調(diào),避免醫(yī)療安全和糾紛隱患。

    在上海市東方醫(yī)院,活躍著一群約20人的病房探訪志愿者,他們有的是腫瘤患者,有的是糖尿病患者……他們每天從事的工作,就是服務(wù)在住院患者的床頭邊,用自己的親身經(jīng)歷,勉勵(lì)患者,與患者攜手抗?fàn)幖膊 ?/p>

    8月4日,55歲的志愿者王麗梅早早地就來(lái)到東方醫(yī)院,向護(hù)士了解基本的情況后,9點(diǎn)鐘醫(yī)生查完房,她就熟門(mén)熟路地來(lái)到內(nèi)分泌病房。一名糖尿病眼病中年男患者正在吸煙,王麗梅親切地批評(píng)制止了他,又幫著剪起了指甲,因眼睛看不見(jiàn)陷入消極情緒的男病人笑了:“我聽(tīng)你的?!痹谧弑?個(gè)內(nèi)分泌病房后,她又去了老年科病房,一位94歲的大爺已經(jīng)盼了她好幾天:“你來(lái)了?!焙妥优疾惶恍牡拇鬆敽退懈镀鸺沂?。聊聊自己對(duì)抗疾病的感受,用藥的經(jīng)驗(yàn),聽(tīng)聽(tīng)病友的心聲,時(shí)間過(guò)得飛快,中午匆匆吃完了盒飯,王麗梅又去了助聾問(wèn)診幫忙,一直到下午5點(diǎn)多才離開(kāi)。

    王麗梅告訴記者,在醫(yī)院社工部門(mén)的組織指導(dǎo)下,志愿者一起做好醫(yī)院和病人的橋梁,她說(shuō):“我是一個(gè)老糖尿病患者,上個(gè)月,我剛從財(cái)務(wù)崗位退休,過(guò)去為了當(dāng)志愿者,周六都加班工作,還學(xué)習(xí)了手語(yǔ),如今可以更多更好地服務(wù)患者?!?/p>

    在復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院,社會(huì)工作部負(fù)責(zé)人傅麗麗告訴了記者一個(gè)案例。一位家長(zhǎng)的孩子患有內(nèi)分泌方面的先天性免疫缺陷疾病,在病房不滿護(hù)士抽血、抱怨檢查緩慢、質(zhì)疑治療效果,多次對(duì)護(hù)士大吼大叫,并有言語(yǔ)和肢體暴力,一天醫(yī)生查房后,他激動(dòng)地對(duì)別人說(shuō):“我孩子好不了,醫(yī)生也別想活了?!贬t(yī)務(wù)科談話后,社工穿著綠馬甲向這位情緒失控的父親做自我介紹,下午又到病房向患兒家庭澄清自己不是醫(yī)務(wù)人員,是幫助他們處理問(wèn)題的。打消偏見(jiàn)和防范心理后,社工也了解到了這個(gè)家庭背后的經(jīng)濟(jì)壓力和困境,幫助家長(zhǎng)科學(xué)認(rèn)識(shí)醫(yī)學(xué)的局限性?!捌鋵?shí)主治大夫人很好?!边@位父親情緒逐漸平穩(wěn),在出院后主動(dòng)給社工來(lái)電尋求幫助,不僅對(duì)醫(yī)務(wù)社工建立了信任,也建立了對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生的認(rèn)同和接納。

    “我們的危機(jī)干預(yù)對(duì)象中,有要自殺的重癥患兒父母,有抗拒治療的晚期患兒家庭,有家庭關(guān)系緊張并有虐待行為的家長(zhǎng)……我們還在臨終關(guān)懷等領(lǐng)域發(fā)揮作用,讓那些不幸的孩子走得更平靜,撫慰家庭的創(chuàng)傷。”傅麗麗說(shuō)。

    上海市兒童醫(yī)院社工部通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)孩子一旦患了白血病這類重病,不光要面對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的治療,而且面臨各種各樣的問(wèn)題,特別是學(xué)齡后的孩子,情緒和性格上都會(huì)有改變,變得消沉、變得內(nèi)向,有些還會(huì)自暴自棄,不配合治療;對(duì)于患兒家庭來(lái)說(shuō),也會(huì)面臨很多問(wèn)題,有些家庭甚至選擇了放棄。為此,社工部提出了“患兒成長(zhǎng)支持”理念,以醫(yī)務(wù)社工為核心,策劃設(shè)計(jì)符合助人自助理念的各類活動(dòng)。例如,醫(yī)院和華東師范大學(xué)四附中等12家學(xué)校聯(lián)手,開(kāi)設(shè)“彩虹灣病房學(xué)?!?,每周二下午,老師輪流來(lái)醫(yī)院做志愿者,為患兒進(jìn)行專業(yè)授課,目前已經(jīng)開(kāi)展了3學(xué)期,共有300人次的老師來(lái)醫(yī)院做志愿者。

    “7月23日,星期天,糯米老師的小課堂成為我的主場(chǎng),第一次穿上夢(mèng)寐以求的志愿者背心……8月24日我們?nèi)臻g病房再會(huì)!”白血病康復(fù)患兒傅思瑤在朋友圈分享作為上海市兒童醫(yī)院志愿者的感受,如今她已經(jīng)重返校園,一直難以忘記自己被確診住院后在醫(yī)院陽(yáng)光小屋度過(guò)的時(shí)光,“它讓我改變了很多,使我的住院生活多姿多彩。在醫(yī)院社工部和志愿者姐姐的協(xié)助下,完成了自己成為志愿者的心愿,發(fā)動(dòng)已經(jīng)康復(fù)的小病友,舉辦了一場(chǎng)又一場(chǎng)的活動(dòng)為小病友們帶來(lái)歡樂(lè)。”

    醫(yī)院社工部負(fù)責(zé)人鈕駿告訴記者,除了開(kāi)展豐富的志愿活動(dòng)幫助患兒和家庭,社工部也助力支持醫(yī)護(hù)人員成長(zhǎng),例如針對(duì)即將入職的護(hù)士,舉辦“天使要翱翔”小組,幫助他們更好地適應(yīng)醫(yī)院生活和工作,放松心情適應(yīng)節(jié)奏;例如職業(yè)倦怠期干預(yù)小組,將正念減壓療法融入小組工作,幫助醫(yī)護(hù)緩解壓力促進(jìn)身心健康。社工部主任鈕駿說(shuō):通過(guò)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作,一個(gè)面對(duì)患兒、家長(zhǎng)、志愿者和醫(yī)護(hù)人員成長(zhǎng)的多方面支持系統(tǒng)已經(jīng)初步形成并發(fā)揮特殊的作用。

    破阻前行加大保障

    創(chuàng)新社會(huì)治理促進(jìn)和諧穩(wěn)定

    注重專業(yè)發(fā)展方向,將病人需求、社會(huì)需求和醫(yī)院發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來(lái);將社工專業(yè)的理論、方法和精神融入醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中;將人文關(guān)懷、公平正義、社會(huì)和諧等理念貫徹于具體工作中,上海市衛(wèi)生計(jì)生委黨委書(shū)記黃紅表示,醫(yī)務(wù)社工工作已經(jīng)成為上海城市文明、城市管理的重要體現(xiàn),成為社會(huì)治理創(chuàng)新的重要工作,需要進(jìn)一步大力推進(jìn)。

    業(yè)內(nèi)人士坦言,上海醫(yī)務(wù)社會(huì)工作在發(fā)展過(guò)程中雖然取得了一些成效,但是我國(guó)該領(lǐng)域普遍存在的不足與障礙也有所顯現(xiàn)。例如醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的管理機(jī)構(gòu)不清晰,發(fā)展缺乏部門(mén)聯(lián)動(dòng);人力資源不足,尤其是專業(yè)化的優(yōu)秀人才短缺,人員職業(yè)化、專業(yè)化水平需進(jìn)一步提升;職業(yè)發(fā)展空間有限,角色定位和職業(yè)發(fā)展路徑需進(jìn)一步明確;服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不足,服務(wù)能級(jí)有待提高;多是醫(yī)院內(nèi)服務(wù),與社區(qū)資源的整合不夠等。

    我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作處于起步階段,尤其需要政府相關(guān)部門(mén)強(qiáng)有力的支持。盡管國(guó)家民政部已成立了社會(huì)工作的機(jī)構(gòu),承擔(dān)全國(guó)社會(huì)工作的行政管理職能,但醫(yī)務(wù)社會(huì)工作在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域開(kāi)展服務(wù)具有行業(yè)特殊性,專業(yè)門(mén)檻較高,涉及到相關(guān)部門(mén)比較多,牽頭部門(mén)不盡明確,各地醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的發(fā)展力量仍較為薄弱。

    面對(duì)社會(huì)需求,健全人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系,加快醫(yī)務(wù)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,需要建立完善院校教育、培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度,研究建立政府購(gòu)買(mǎi)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)的財(cái)政支持體制、合理的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的激勵(lì)保障機(jī)制,拓寬醫(yī)務(wù)社工職業(yè)發(fā)展空間,吸引和留住人才。在采訪中,有建議盡快完善社會(huì)工作職稱序列,在初中級(jí)基礎(chǔ)上再增設(shè)高級(jí),并探索跨系列職稱晉升制度,為具備衛(wèi)生序列職稱的醫(yī)務(wù)社工轉(zhuǎn)評(píng)創(chuàng)造條件。

    法制化是醫(yī)務(wù)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的必然趨勢(shì)。醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者在為患者和社區(qū)提供服務(wù)時(shí),常會(huì)涉及婦女兒童保護(hù)、老人照護(hù)、社會(huì)救助以及殘障康復(fù)等領(lǐng)域,需要相關(guān)的福利政策和法律法規(guī)作為依據(jù)。業(yè)內(nèi)專家建議,結(jié)合國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和我國(guó)實(shí)踐實(shí)際,逐步推進(jìn)社會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè),為醫(yī)務(wù)社會(huì)工作拓寬空間,并對(duì)醫(yī)務(wù)社工提供必要的權(quán)益保障機(jī)制。

    (據(jù)新華網(wǎng))