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動(dòng)態(tài)
起步早、發(fā)展慢的東北公益將走向何方?

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新聞內(nèi)容
2017年10月17日 星期二上一期下一期
動(dòng)態(tài)

    深圳擬扶持職能承接型社會(huì)組織

    深圳擬探索建立社會(huì)組織分類培育發(fā)展清單制度,大力扶持政府職能承接型、政府職能補(bǔ)位型社會(huì)組織。

    截至2017年3月31日,深圳共有社會(huì)組織11754家,其中社團(tuán)5841家,民非5648家,基金會(huì)265家。直接登記的社會(huì)組織數(shù)量為3023家,占全市社會(huì)組織總數(shù)的25.71%,近三年社會(huì)組織年均增長(zhǎng)超過20%。但深圳市人大代表袁建東說,目前深圳對(duì)于社會(huì)組織較多側(cè)重在社會(huì)組織能力建設(shè)、服務(wù)費(fèi)用的資助,對(duì)專業(yè)人士的培養(yǎng)較欠缺。但隨著政府職能轉(zhuǎn)移的不斷擴(kuò)大,社會(huì)組織承接政府服務(wù)將越來越多,如人力資源匱乏,將導(dǎo)致其承接服務(wù)的成效大打折扣。

    深圳市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步,深圳將探索建立社會(huì)組織分類培育發(fā)展清單制度,加大力度扶持政府職能承接型、政府職能補(bǔ)位型社會(huì)組織,加快培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、民辦科研機(jī)構(gòu)、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、公益慈善組織、生態(tài)環(huán)保組織、社區(qū)社會(huì)組織等社會(huì)組織?!拔覀儗⒅攸c(diǎn)推進(jìn)社工服務(wù)納入政府公共服務(wù)范疇,規(guī)定政府購買社工服務(wù)的范圍、類型和程序,明確政府購買社工服務(wù)的資金規(guī)模和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定社工專業(yè)人才薪酬待遇具體參照和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)社工機(jī)構(gòu)職業(yè)化和專業(yè)化發(fā)展。”

    (據(jù)南方網(wǎng))

    全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)正式啟用

    10月10日,民政部召開電視電話會(huì)議,安排部署全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng)啟用上線工作。全國農(nóng)村留守兒童信息管理系統(tǒng),包括數(shù)據(jù)錄入、審核報(bào)送、匯總分析等功能模塊,實(shí)現(xiàn)了與最低生活保障信息系統(tǒng)、建檔立卡貧困戶信息系統(tǒng)、殘疾人信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,

    這一系統(tǒng)為開展農(nóng)村留守兒童數(shù)據(jù)更新、比對(duì)核實(shí)、組合查詢、定期通報(bào)、實(shí)時(shí)報(bào)送等工作提供了可靠的平臺(tái)支撐和有效的技術(shù)保障,對(duì)建立翔實(shí)完備的農(nóng)村留守兒童信息臺(tái)賬,推動(dòng)社會(huì)資源的有效對(duì)接,實(shí)現(xiàn)對(duì)留守兒童的精準(zhǔn)關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)保護(hù)具有十分重要的意義。

    會(huì)議要求,各地民政部門要將系統(tǒng)啟用工作列為重要議事日程進(jìn)行研究部署,認(rèn)真做好系統(tǒng)啟用培訓(xùn)工作,確保系統(tǒng)按時(shí)啟用、有效運(yùn)行,集中時(shí)間、集中力量開展農(nóng)村留守兒童信息采集錄入、審核報(bào)送工作,務(wù)必在2017年11月底之前全部完成。

    (據(jù)民政部網(wǎng)站)

    湖北2020年前農(nóng)村社區(qū)普及社工

    湖北省民政廳、人社廳等12部門近日聯(lián)合印發(fā)《湖北省關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見》,明確要求到2020年,全省所有城市社區(qū)設(shè)置社會(huì)工作崗位2個(gè)以上,農(nóng)村社區(qū)普及社會(huì)工作崗位。

    為加快推進(jìn)全省社工崗位開發(fā)設(shè)置,完善社工專業(yè)人才激勵(lì)保障制度,不斷提高社工專業(yè)化、職業(yè)化水平,《意見》提出了一系列加強(qiáng)社工專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障措施。建立健全社工專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等政策制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)和公益慈善類社會(huì)組織等開發(fā)設(shè)置社工崗位。民政、司法、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等系統(tǒng)內(nèi)以社工服務(wù)為主的事業(yè)單位,設(shè)置一定比例的社工崗位并納入專業(yè)技術(shù)崗位序列。培育200家民辦社工服務(wù)機(jī)構(gòu),吸納和使用社工專業(yè)人才,提供專業(yè)服務(wù)。(據(jù)《湖北日?qǐng)?bào)》)