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近半數(shù)網(wǎng)友不認(rèn)可女性做公益應(yīng)該收入低
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新聞內(nèi)容
2018年09月25日 星期二上一期下一期
近半數(shù)網(wǎng)友不認(rèn)可女性做公益應(yīng)該收入低

    1.你認(rèn)為女性做公益應(yīng)該收入低嗎?

    A:應(yīng)該;公益行業(yè)本身就不是高薪行業(yè);53%

    B:不應(yīng)該;公益行業(yè)難做,收入應(yīng)該和付出成正比。47%

    2.你認(rèn)為公益行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該以女性居多嗎?

    A:應(yīng)該;女性更適合服務(wù)、照顧類(lèi)的工作;44%

    B:不應(yīng)該;男女各有優(yōu)勢(shì),互相配合才能更出色地完成工作;35%

    C:無(wú)所謂;只要能把工作做好,女性男性都可以。21%

    3.在職場(chǎng)上你認(rèn)為大部分男性比女性更有能力嗎?

    A:是;58%

    B:不是。42%

    截至9月21日10時(shí)

    據(jù)《南方周末》報(bào)道,近日,知名演員袁立在其微博上發(fā)布了一則上海袁立公益基金會(huì)招募工作人員的啟事,其中寫(xiě)道,“我們希望她是一位女性(因?yàn)槲覀兏恫黄鹉惺康馁M(fèi)用,因?yàn)樵谏虾D阋B(yǎng)家糊口,我們怕耽誤了你的幸福)”,“因?yàn)槭枪娼M織,也得提醒應(yīng)聘者,也許你拿不到你預(yù)期的酬勞”。

    這條微博的評(píng)論中,除了對(duì)崗位感興趣的留言外,還有相當(dāng)一部分聲音質(zhì)疑這是對(duì)男女同工不同酬的委婉說(shuō)辭。更有用戶直接發(fā)問(wèn):“機(jī)構(gòu)是按性別發(fā)錢(qián)的嗎?公益組織就可以公開(kāi)搞性別歧視?”

    雖然目前記者發(fā)現(xiàn)這條微博已經(jīng)不存在,但多位受訪者向記者表示,這則言論反映的問(wèn)題屬于“性別歧視”爭(zhēng)議范疇,卻不僅限于此。2015年,中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)發(fā)布一份針對(duì)中國(guó)37家公益機(jī)構(gòu)所做的調(diào)研結(jié)果表明,在1187名全職員工當(dāng)中,女性從業(yè)人員比例高達(dá)67.5%?!澳行远鄰氖驴萍?、外交、政治等,女性則做慈善、服務(wù)等工作。較多聲音認(rèn)為女性更擅長(zhǎng)照顧類(lèi)工作,這恰恰反映了性別分工和角色定型。”聯(lián)合國(guó)婦女署高級(jí)官員馬雷軍對(duì)此現(xiàn)象曾發(fā)表過(guò)看法。

    作為公益行業(yè)主要的從業(yè)群體,女性一方面在許多機(jī)構(gòu)中占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)決策地位。多位受訪人員也向記者表示,她們所處的環(huán)境中,社會(huì)性別固有的偏見(jiàn)依然存在。

    調(diào)研報(bào)告《公益行業(yè)中社會(huì)性別現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)》寫(xiě)道:“在公益工作中引入社會(huì)性別視角,對(duì)公益項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、有效實(shí)施都具有非常大的幫助和作用,這既是公益有效性的一個(gè)保證,也是對(duì)服務(wù)對(duì)象最大程度的尊重?!?/p>

    據(jù)中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)2017年發(fā)布的《中國(guó)公益組織從業(yè)人員薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示,23.2%的公益從業(yè)人員每月工資在3000元以下,34.9%的人工資水平處在3000-5000元之間,這也是占比最多的人群,而月收入在15000元以上的從業(yè)人員,只占調(diào)查總?cè)藬?shù)的2.8%。

    《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》就招聘中不得歧視女性的條款規(guī)定:“用人單位招用人員……不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)……不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。”

    事實(shí)上,在就業(yè)招聘中,公益組織明確表示會(huì)更傾向女性候選人的情況確實(shí)存在。例如有的國(guó)際機(jī)構(gòu)就會(huì)在招聘啟事中注明,同等水平條件下傾向于女性、殘障人群。有機(jī)構(gòu)對(duì)此認(rèn)為,在社會(huì)能夠?yàn)檫@些人提供相對(duì)較少就業(yè)機(jī)會(huì)的環(huán)境下,公益機(jī)構(gòu)給予這些人更多就業(yè)崗位,能夠促進(jìn)社會(huì)整體上的平等。

    有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,中國(guó)公益從業(yè)者中女性占比過(guò)大半,但其薪資整體水平較男性而言偏低,存在較明顯的“同工不同酬”現(xiàn)象,也就是性別不平等問(wèn)題。

    在公益行業(yè)中引入性別視角,公益機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人通過(guò)不斷學(xué)習(xí),以開(kāi)放的心態(tài)加強(qiáng)性別平等意識(shí)的相關(guān)教育。另外,公益機(jī)構(gòu)也需要落實(shí)“同工同酬”等法律規(guī)定。

    “女性”“公益”“收入低”三個(gè)詞之間有強(qiáng)相關(guān)性嗎?能畫(huà)上等號(hào)嗎?在很長(zhǎng)一段時(shí)間里,這個(gè)問(wèn)題一直困擾著包括公益領(lǐng)域從業(yè)人員在內(nèi)的不少人。對(duì)此《公益時(shí)報(bào)》聯(lián)合鳳凰網(wǎng)、問(wèn)卷網(wǎng)推出本次益調(diào)查:女性做公益就應(yīng)該收入低嗎?

    調(diào)查自2018年9月19日至9月21日,共1004名網(wǎng)友參與。調(diào)查結(jié)果顯示,有53%的網(wǎng)友認(rèn)為,公益行業(yè)本身就不是高薪職業(yè),女性做公益就應(yīng)該收入低;47%的網(wǎng)友認(rèn)為公益行業(yè)比其他行業(yè)工作更難做,收入應(yīng)該和付出成正比,所以女性做公益不應(yīng)該收入低。

    關(guān)于“公益行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該以女性居多嗎?”的問(wèn)題,44%的網(wǎng)友認(rèn)為女性更適合服務(wù)、照顧類(lèi)的工作,公益行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該以女性居多;35%的網(wǎng)友認(rèn)為男女在公益行業(yè)中各有優(yōu)勢(shì),互相配合才能更出色的完成工作,所以不應(yīng)該以女性居多;也有21%的網(wǎng)友認(rèn)為只要能把工作做好,女性男性都可以。

    58%的網(wǎng)友認(rèn)為在職場(chǎng)上大部分男性比女性更有能力,也有43%的網(wǎng)友認(rèn)為在職場(chǎng)上并不是大部分男性比女性更有能力。

    網(wǎng)友留言:

    有、念想:受中國(guó)舊封建思想影響,女性很難擺脫自古以來(lái)的性別偏見(jiàn),沒(méi)辦法做到絕對(duì)的男女平等,要改變舊思想需要很長(zhǎng)的時(shí)間,不過(guò)近年來(lái)我國(guó)女性的地位已經(jīng)有了很大提升。

    往事如風(fēng):公益領(lǐng)域確實(shí)女性比男性更多,個(gè)人認(rèn)為可能女性比男性的愛(ài)心更容易被觸動(dòng),但是不要小看女人,很多女人比男人都有能力。

    Aquarius:女性的職業(yè)需求有局限性,大多是客服、前臺(tái)、文員、人事這種,男的就不一樣了,除了前臺(tái)其他的都能做,像技術(shù)、IT、銷(xiāo)售、程序員都是男的多。

    ■ 本報(bào)記者 武勝男