今年的開學(xué)第一天，劉滿婷是在60公里的‘折返跑’中度過的。

    盡管劉滿婷早就規(guī)劃好了當(dāng)日行程，但當(dāng)教師、學(xué)生和家長一窩蜂涌過來，她還是‘忙成了一鍋粥’。為此，她在自己工作的兩個學(xué)校間來回跑了四趟。

    這份忙亂里，有說話很不客氣、想給她‘下馬威’的家長；有從城里來、人生地不熟的年輕特崗教師；有不好好排隊打飯、吵成一團的孩子……用她的話說，‘哪一個環(huán)節(jié)掉了鏈子，都令人抓狂’。

    劉滿婷是80后特崗教師，安徽省六安市霍邱縣馬店鎮(zhèn)芙蓉小學(xué)校長。今年8月28日，她兼任同鎮(zhèn)西圩小學(xué)校長，承擔(dān)兩所鄉(xiāng)村小學(xué)的教學(xué)和管理任務(wù)。

    馬店鎮(zhèn)位于六安市霍邱縣西部，芙蓉小學(xué)與西圩小學(xué)分列馬店鎮(zhèn)的南北兩端。兩所學(xué)校相距15公里，駕車往返要途經(jīng)國道、省道、鄉(xiāng)村土路，村里最熟悉路的師傅來開，單程也要40分鐘左右。

    對于劉滿婷兼任兩所鄉(xiāng)村校校長這件事，不理解的人有不少。

    不熟悉她的人在背后議論：‘小劉年紀輕輕，一個人就占著兩個校長的位置。’了解她的人卻勸她說，芙蓉小學(xué)好不容易有了起色，何必又接下一塊‘難啃的硬骨頭’。

    但劉滿婷覺得，她要在這里扎下根來，做一個為鄉(xiāng)村孩子‘點亮星星的人’。

    頭一次有女教師

    來到芙蓉教學(xué)點

    劉滿婷是土生土長的霍邱人。2012年通過特崗教師考試后，劉滿婷回到曾就讀的芙蓉教學(xué)點，成為一名鄉(xiāng)村教師。然而，當(dāng)她回到母校，想要為家鄉(xiāng)教育干一番事業(yè)時，現(xiàn)實給了她當(dāng)頭一棒。

    沒有圍墻、操場，甚至沒有校門，芙蓉教學(xué)點偌大的空地上雜草叢生，3間正在維修的瓦房門口，村民散養(yǎng)的雞正在成堆的石子、沙子附近踱步。還沒走到校門口，劉滿婷新買的高跟鞋就被石頭劃出一道道口子。

    看到破敗的校園，劉滿婷怔住了：“如果沒人提醒，完全看不出這是學(xué)校?！?/p>

    2012年，馬店鎮(zhèn)很多教學(xué)點陸續(xù)撤并，有53年歷史的芙蓉教學(xué)點也僅剩28名學(xué)生，5位老教師和1位老校長在此堅守。

    “我們都快退休了，希望你能接過接力棒?！崩闲ｉL祁友江告訴劉滿婷，她是芙蓉教學(xué)點建校以來第一位女教師，也是學(xué)校唯一一位年輕教師。

    看著眼前的芙蓉教學(xué)點，劉滿婷不知該開心還是難過。

    什么難題都敵不過

    “較真”二字

    2015年，芙蓉教學(xué)點升級為芙蓉小學(xué)，特崗服務(wù)期滿的劉滿婷選擇繼續(xù)留任。一年后，劉滿婷成為芙蓉小學(xué)校長。這一年，她29歲，是當(dāng)時全鎮(zhèn)最年輕的校長。

    “這是我的母校，我不能讓它在我手里垮掉！”劉滿婷說。

    成為校長后，劉滿婷做的第一件事是家訪。她決定用“笨辦法”解析生源流失問題。

    一輪家訪下來，全校每個孩子的家庭情況，劉滿婷都能說出來。她發(fā)現(xiàn)，收集的問題五花八門，但總體上與學(xué)校硬件設(shè)施、師資有關(guān)。

    劉滿婷決定“再造”校園。學(xué)校長期荒廢，有村民砍掉學(xué)校種了幾十年的樹，在空地上辦起了養(yǎng)雞場。

    為此，劉滿婷沒少和鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親“打擂臺”，但只要是校園的土地，她一寸也不讓。

    “沒什么抹不開面子的，占了學(xué)校的地，就該退出來。一個問題也別想從我這兒糊弄過去?！眲M婷說。

    當(dāng)?shù)亟ㄖ竟と碎g流傳著：“芙蓉小學(xué)的這位年輕女校長惹不得，容不下一點施工馬虎?！?/p>

    水井、操場、食堂、洗漱間……幾年下來，芙蓉小學(xué)“舊貌換了新顏”，芙蓉小學(xué)成了不少村民眼中的“最美建筑”。但在很多年輕教師心里，鄉(xiāng)村校仍欠缺吸引力。

    “每學(xué)期開學(xué)前，我最怕接到教師的電話。一打電話，十有八九是想要調(diào)動?！眲M婷坦言，在芙蓉小學(xué)，最快離開的教師僅僅只教了一個學(xué)期。

    除了改善學(xué)校的硬件設(shè)施，劉滿婷沒少在其他地方動腦筋。大到為每位教師配備一臺辦公電腦，小到提前準備好被褥、毛巾、拖鞋、暖水瓶，還有生日時的一塊蛋糕、一條魚、一碗長壽面，她盡力把事情做在前面。

    “我就想用行動告訴他們，這里挺好的。我希望他們能多待一年，哪怕多待一個學(xué)期。”劉滿婷說。

    物質(zhì)保障只是第一步。在劉滿婷看來，打通教師獲取外部信息或支持的渠道，讓教師在鄉(xiāng)村校更有成就感、獲得感，才能真正攪動鄉(xiāng)村教師隊伍的“一池春水”。

    2020年，與六安市773所中小學(xué)一道，芙蓉小學(xué)引入“智慧課堂”，在教學(xué)教研中通過信息化、網(wǎng)絡(luò)資源、多媒體技術(shù)等，豐富教學(xué)形式和資源庫。劉滿婷發(fā)現(xiàn)，年輕教師與教育信息化有天然的親近感?！耙酝?，鄉(xiāng)村環(huán)境閉塞，獲取知識渠道有限，但信息技術(shù)手段打破了這一點，從名師課到優(yōu)質(zhì)的課件資源，鄉(xiāng)村教師多了看世界的一扇窗。”

    在六安市的一次公開課評比中，通過信息化教學(xué)手段輔助，芙蓉小學(xué)年輕教師羅杰玉獲市數(shù)學(xué)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課二等獎，還有教師得了縣級獎。

    期待鄉(xiāng)村教育

    有更多青春同行者

    如何實現(xiàn)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，是劉滿婷日思夜想的事。

    她發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們來自不同家庭，卻又生長在同一片土壤——父母大都文化程度不高，經(jīng)常外出務(wù)工，孩子們大部分由文化程度較低的爺爺奶奶撫養(yǎng)。

    “缺少父母的陪伴，為農(nóng)村孩子的童年蒙上了一層灰色。我們應(yīng)該給孩子一個多彩的童年，提升他們的綜合素質(zhì)，幫他們開闊眼界。”劉滿婷說。

    2018年，芙蓉小學(xué)舉辦了第一屆兒童節(jié)文藝匯演。劉滿婷帶領(lǐng)教師們搭了舞臺，租了音響，請來專業(yè)的攝影師，家長們都覺得新奇。她記得，演出當(dāng)天，全校家長都來了。近年來，芙蓉小學(xué)還舉辦了第一屆校園運動會、第一屆廣播體操比賽等。

    在日常教學(xué)中，劉滿婷意識到，鄉(xiāng)村孩子不乏學(xué)習(xí)熱情，缺的是走出去的機會。為此，她和老師們商量，在日常課堂教學(xué)一些章節(jié)中，巧妙地運用教育信息化手段，為學(xué)生架起觀察外界的橋梁。

    “上《觀潮》這一課時，我問學(xué)生，去過錢塘江看過大潮的同學(xué)有哪些？只有一位同學(xué)舉手?！眲M婷說，當(dāng)屏幕里出現(xiàn)錢塘江大潮的視頻、圖片時，孩子們都很開心，仿佛拉進了他們與世界的距離。

    有時，劉滿婷似乎忘了自己也是年輕人。成為校長后，逛街、看電影、旅游等愛好都成了“奢侈品”。她告訴自己，“鄉(xiāng)村有鄉(xiāng)村的精彩”。

    10年的鄉(xiāng)村教育，讓她看到了社會不同的橫截面，豐富且真實。

    事實上，關(guān)于工作，劉滿婷不是沒有備選項。不止一所鎮(zhèn)里的學(xué)校曾向她發(fā)出邀約，但都被她婉言謝絕。

    劉滿婷和身處河南的丈夫常年兩地分居。丈夫也曾不止一次地勸她說，把孩子轉(zhuǎn)到河南條件更好的學(xué)校上學(xué)。幾番思想斗爭后，劉滿婷還是將孩子留在芙蓉小學(xué)讀書。

    “如果校長的孩子都走了，那誰還愿意留下來呢？”劉滿婷反問。

    劉滿婷的真心換來了年輕教師的信任。如今，芙蓉小學(xué)的10位教師中，9位都是年輕人，有的教師的家甚至遠在六安市舒城縣。學(xué)校生源也逐步回升，從她剛接手時的50余人，到本學(xué)期的200余人。

    兼任西圩小學(xué)校長后，劉滿婷開啟了她的鄉(xiāng)村教育新征途。讓她覺得幸運的是，與接手芙蓉小學(xué)時相比，有更多青年教師成為她的同行者。

    從教10年，劉滿婷也成長為全國優(yōu)秀特崗教師。她說，想做一個為鄉(xiāng)村孩子“點亮星星的人”，帶領(lǐng)鄉(xiāng)村學(xué)?！爸鼗厍啻骸薄?/p>

    （據(jù)《中國青年報》）