深入實施兜底民生服務社會工作“雙百工程”是茂名市2022年十件民生實事之一。茂名市民政局主動發(fā)揮牽頭抓總作用，會同市財政局、市人力資源社會保障局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)扎實推進全市“雙百工程”，讓廣大“雙百社工”立足鎮(zhèn)街、深入村居，用腳丈量社區(qū)，用服務溫暖民心，有效暢通了黨和政府聯(lián)系服務群眾的“最后一米”。

    堅持高位推動

    整合各方資源

    推動深入實施兜底民生服務社會工作“雙百工程”納入茂名市2022年十件民生實事，建立“雙百工程”茂名市聯(lián)席工作會議制度，建立起重點難點問題集體研判解決工作機制，為實施“雙百工程”提供堅強有力的組織保障。整合基層人才、資金、服務資源，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直接聘用的社工、社會救助經辦服務人員、殘疾人專職委員隊伍，統(tǒng)籌民政、婦聯(lián)、殘聯(lián)等業(yè)務工作經費，梳理社會救助、為老服務、兒童關愛、未成年人保護等綜合性服務，實現(xiàn)社工工作有陣地、有人才、有保障，打出了組合拳。目前，茂名市打造了111個鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站、64個村（社區(qū)）社會工作服務點，實現(xiàn)2021年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務站100％全覆蓋。

    加強隊伍建設

    提高能力素質

    落實省民政廳統(tǒng)一部署，做好2021年公開招聘“雙百工程”社工工作，吸收優(yōu)秀人才進入“雙百社工”大家庭，為全市鎮(zhèn)（街道）社會工作隊伍建設把好素質關。建立健全“雙百工程”管理機制，落實資金配套和薪酬待遇、配足社工站（點）場所和辦公設備，推進全市“雙百工程”社工站（點）規(guī)范化標準化建設。設立2022年社會工作者職業(yè)水平考試培訓服務項目，采購高質量服務商制定培訓方案及實施計劃，為廣大社工開展專業(yè)化培訓，提高社工專業(yè)知識水平。按照專業(yè)隊伍更需專業(yè)督導人員的理念，公開招聘“雙百工程”社工督導員，組建專業(yè)督導隊伍，加強“雙百工程”社工督導業(yè)務管理，制訂“雙百工程”督導規(guī)程，明確督導十大要求、規(guī)范記錄表、細化督導日程安排表。目前，茂名市“雙百工程”共489人，督導14人，開展社工培訓1306人次。

    延伸服務觸角

    做細工作臺賬

    重點關注弱勢群體，為困難群眾和特殊群體建檔、立卡、造冊，識別他們的需求，有針對性提供政策落實、資源鏈接、能力建設、關系調適、社區(qū)融入等服務，努力打通為民服務的“最后一米”。充分發(fā)揮“雙百社工”扎根村、社區(qū)優(yōu)勢，結合村（居）委會和社區(qū)群眾對社會工作服務的需求，引導村民、居民弘揚雷鋒精神，成為志愿者并參與志愿服務，助力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。茂名市“雙百社工”入戶走訪困難群眾和特殊群體28307人次，開展個案服務1289件、社區(qū)活動411場次。

    主動投身抗疫

    彰顯社工擔當

    疫情就是命令，防控就是責任。面對防疫重任，“雙百社工”積極響應、迅速行動，奔赴抗疫第一線，發(fā)揮專業(yè)特長、在場優(yōu)勢以及長期服務積累的服務對象信任基礎，主動參與疫情防控、協(xié)助群眾做好信息登記、維持秩序、收集風險區(qū)返鄉(xiāng)人員數(shù)據(jù)，勸導群眾主動做核酸檢測、及時疫苗接種等，充實了黨委政府的防疫力量。2022年以來，共468名社工協(xié)助疫情防控工作，累計協(xié)助時長超過50000個小時?！半p百社工”的“藍馬甲”成為防疫戰(zhàn)線一道靚麗風景。

    下一步，茂名市民政局將大力推進“雙百工程”，繼續(xù)招聘社工人才充實力量，確保在2022年年底前，實現(xiàn)全市村（居）社會工作服務點、困難群眾和特殊群體社會工作服務“兩個100%覆蓋”的目標，充分發(fā)揮“雙百社”工積極作用，充實基層社會治理力量，打通為民服務“最后一米”。

    （據(jù)廣東省民政廳）