■ 本報記者 皮磊

    為推動社會工作專業(yè)人才高質量發(fā)展，進一步激發(fā)社會工作專業(yè)人才在保障改善民生、創(chuàng)新社會治理中的活力，近日，重慶市民政局發(fā)布了《重慶市社會工作專業(yè)人才隊伍建設“十四五”規(guī)劃（征求意見稿）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。

    《規(guī)劃》指出，“十三五”時期，重慶社會工作事業(yè)堅持穩(wěn)中求進，不斷開拓創(chuàng)新，取得了長足的發(fā)展：社會工作者職業(yè)水平評價體系進一步完善，社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)不斷加強，人才隊伍進一步壯大；支持在渝高校發(fā)展社會工作專業(yè)教育，形成大專、本科、碩士連貫完整的社會工作學科體系，在渝高校每年輸送社會工作專業(yè)畢業(yè)生約700人；建立市級、區(qū)縣、鎮(zhèn)街分級社會工作培養(yǎng)機制，廣泛實施考前公益培訓、一線社工實務培訓、社工骨干培訓、社會工作師高級研修培訓和社會工作行政能力提升培訓，將社會工作納入專技人才知識更新工程，堅持開展社會工作領域高級研修培訓。

    截至“十三五”末，重慶市社會工作專業(yè)人才達6.3萬人，其中持有社會工作者職業(yè)水平證書人員達1.7萬人；共有社會工作服務機構378家、社會工作行業(yè)協(xié)會12家，在保障改善民生、提供專業(yè)社會服務、創(chuàng)新社會治理等方面的作用日益顯現(xiàn)。

    《規(guī)劃》強調，總體來看，重慶社會工作發(fā)展還存在短板，社會工作專業(yè)人才隊伍尚未完全滿足創(chuàng)新和完善社會治理體系的要求。突出表現(xiàn)為：社會工作專業(yè)人才隊伍建設管理體制尚不健全，社會對社會工作的認知度和認同度還不高，社會工作專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境亟待改善；社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)培訓體系尚不健全，社工持續(xù)參加繼續(xù)教育沒有形成制度安排，社會工作專業(yè)人才專業(yè)化水平還需不斷提高；高級社會工作師數(shù)量不足；社會工作服務領域還需進一步拓展，在部分領域，社會工作專業(yè)人才并未作為專業(yè)技術人才得到認可和聘用，職業(yè)發(fā)展通道尚未打通。

    在此背景下，未來五年，重慶社會工作專業(yè)人才隊伍建設要以高質量發(fā)展為核心，聚焦重點服務領域，拓展新興服務領域，完善制度體系，不斷優(yōu)化社會工作專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，積極推動社會工作專業(yè)人才主動作為，積極投身全市經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮更大作用。

    《規(guī)劃》明確了具體發(fā)展目標：到2025年，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、素質精良、結構優(yōu)化、服務領域廣泛、滿足社會治理需求的社會工作專業(yè)人才隊伍，社會工作專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展成效充分顯現(xiàn)；到2025年，社會工作專業(yè)人才總量達到八萬人，其中持有社會工作者職業(yè)水平證書人數(shù)達到三萬人。

    《規(guī)劃》列舉了下一步重點任務，包括完善制度體系、加強人才培養(yǎng)、優(yōu)化人才布局、實施人才重點項目等。其中提到，各級黨委要把社會工作專業(yè)人才隊伍建設作為人才隊伍建設的重點，列入人才隊伍建設的總體規(guī)劃和人才工作考核指標之一。加快制定實施各領域社會工作地方標準，提升社會工作標準化水平。強化重慶市社會工作政策創(chuàng)制，推動出臺相關法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、指導性文件，研究制定人才使用、崗位開發(fā)、激勵保障等一系列促進社會工作發(fā)展的政策。