■ 本報(bào)記者 李慶

    近日，德龍鋼鐵集團(tuán)在北京舉行入榜世界500強(qiáng)暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)。在《財(cái)富》雜志發(fā)布的2022年世界500強(qiáng)企業(yè)榜單上，德龍鋼鐵集團(tuán)憑借2021年1957億元的營(yíng)收入榜500強(qiáng)，位列榜單第469位。發(fā)布會(huì)上，德龍鋼鐵集團(tuán)發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露了該集團(tuán)從戰(zhàn)略慈善的高度踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的探索之路。

    “戰(zhàn)略慈善強(qiáng)調(diào)通過(guò)公益手段解決社會(huì)問(wèn)題，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，同時(shí)將公益慈善與企業(yè)文化發(fā)展融為一體，在公益實(shí)踐的構(gòu)成中不斷塑造與形成德善兼?zhèn)涞钠髽I(yè)文化。德龍鋼鐵集團(tuán)站在戰(zhàn)略慈善的角度高度踐行公益理念，并將此作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分?！卑l(fā)布會(huì)上，德龍鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)丁立國(guó)從堅(jiān)持綠色低碳、推進(jìn)智慧工廠建設(shè)、新天鋼司法重整、共建“一帶一路”、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、實(shí)施戰(zhàn)略慈善等六個(gè)角度梳理了德龍鋼鐵集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展的歷程。

    據(jù)介紹，僅在2021年，德龍鋼鐵集團(tuán)對(duì)外捐贈(zèng)1.11億元，在鄉(xiāng)村振興方面累計(jì)捐贈(zèng)超過(guò)6000萬(wàn)元；捐款1000萬(wàn)元助力新冠肺炎疫情防控；捐款2000萬(wàn)元助力河南洪澇災(zāi)區(qū)災(zāi)后恢復(fù)與重建；在99公益日期間，集團(tuán)海內(nèi)外4.8萬(wàn)名員工積極參與公益，傳遞善意與溫暖。

    2022年，聚焦“以產(chǎn)業(yè)富農(nóng)助力鄉(xiāng)村振興”，德龍鋼鐵集團(tuán)捐贈(zèng)4000萬(wàn)元為河北井陘縣南峪鎮(zhèn)、天長(zhǎng)鎮(zhèn)等七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兩萬(wàn)畝花椒產(chǎn)業(yè)基地提供優(yōu)質(zhì)苗木品種，完善水利配套設(shè)施，提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，惠及周邊53個(gè)村。

    發(fā)布會(huì)上，北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院教授陶傳進(jìn)通過(guò)三個(gè)角度介紹了德龍鋼鐵集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容：2010年，德龍鋼鐵集團(tuán)成立專(zhuān)業(yè)基金會(huì)，秉持務(wù)實(shí)、高效、專(zhuān)業(yè)的做事風(fēng)格，短短三年成為5A級(jí)基金會(huì)；2021年9月9日，德龍鋼鐵集團(tuán)國(guó)內(nèi)以及印尼德信的4.8萬(wàn)名職工積極參與99公益日，捐款數(shù)額超150萬(wàn)元，并通過(guò)分享發(fā)動(dòng)69萬(wàn)人次參與捐款，把公益日過(guò)成了“歡樂(lè)嘉年華”；德龍鋼鐵集團(tuán)一改鋼鐵廠的固有形象，將生產(chǎn)廠區(qū)改造成4A級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)、3A級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)以及中小學(xué)生免費(fèi)的科普基地，景區(qū)內(nèi)，隨處可見(jiàn)由員工主導(dǎo)完成的文化元素。

    “在企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面，我更看重的是企業(yè)如何對(duì)待員工、環(huán)境及社會(huì)，德龍鋼鐵集團(tuán)恰恰在這方面做得尤其卓越?！痹谔諅鬟M(jìn)看來(lái)，德龍集團(tuán)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不僅僅是簡(jiǎn)單地解決眼前的問(wèn)題，而且是要卓越性解決問(wèn)題，即追求事情的極致和獲得尊嚴(yán)感：讓事情不僅僅做出來(lái)，而且要做得漂亮；不僅僅是應(yīng)對(duì)問(wèn)題、渡過(guò)難關(guān)，更是建構(gòu)性地戰(zhàn)勝和超越問(wèn)題，在問(wèn)題解決的底座上建構(gòu)更為宏大的格局。

    發(fā)布會(huì)上，針對(duì)企業(yè)和企業(yè)家如何參與鄉(xiāng)村振興、踐行社會(huì)責(zé)任、投身慈善公益，并將企業(yè)家精神熔鑄到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中，北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院教授陶傳進(jìn)、清華大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)鄧國(guó)勝、中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)展基金會(huì)副理事長(zhǎng)劉文奎以及德龍鋼鐵集團(tuán)董事長(zhǎng)丁立國(guó)進(jìn)行了深度討論。

    鄧國(guó)勝表示，一方面，德龍鋼鐵集團(tuán)善待員工，不斷提升員工的福利待遇；另外一方面，將北京慈弘慈善基金會(huì)作為企業(yè)參與慈善的重要媒介，充分發(fā)揮第三次分配的作用，充分體現(xiàn)了企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。

    劉文奎認(rèn)為，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)共同富裕方面有三重境界：一是善待員工，增加員工收入；二是成立基金會(huì)，以捐贈(zèng)等形式回饋社會(huì)；三是公益創(chuàng)新，典型做法是創(chuàng)辦社會(huì)企業(yè)，用企業(yè)的方法解決公益慈善的問(wèn)題。目前，德龍鋼鐵集團(tuán)已經(jīng)在第三重境界探索，希望未來(lái)德龍的社會(huì)企業(yè)能夠更多惠及農(nóng)村、農(nóng)民。

    陶傳進(jìn)表示，德龍鋼鐵集團(tuán)從解決社會(huì)問(wèn)題的角度出發(fā)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，公益的理念根植在每名德龍人的心中；同時(shí)，在德龍工作的員工得到的不僅僅是物質(zhì)上的收入，還在做公益中收獲了溫暖、尊嚴(yán)和平等。

    丁立國(guó)表示，希望企業(yè)像“松”一樣堅(jiān)定、挺拔，“在未來(lái)的30年，感恩知止，堅(jiān)持戰(zhàn)略，繼續(xù)煉好鋼，讓鋼鐵更有溫度，在推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)讓社會(huì)更美好。”