深圳市羅湖區(qū)民政局日前發(fā)布了《羅湖區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)指南》，該區(qū)首次將社工納入?yún)^(qū)級(jí)人才體系，符合一定條件的社工最高可以獲得6萬元獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)級(jí)優(yōu)秀社會(huì)工作人才或同等次榮譽(yù)獲得者也可以獲得1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

    羅湖區(qū)的新政策并非孤案。近年來，我國多地出臺(tái)相關(guān)政策，加速縣域社工人才建設(shè)。

    早在2018年，廣東省佛山市南海區(qū)就將社工納入該區(qū)人才分類認(rèn)定體系。符合相關(guān)條件的人才，可申請(qǐng)入住政府持有的人才租賃住房并享受免租金優(yōu)惠，同時(shí)可獲“雙創(chuàng)”扶持，得到最高10萬元的人才創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼以及最高2萬元的人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)社保補(bǔ)貼。

    去年，重慶市江津區(qū)制定了“6+4”人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，在社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍方面，要建立健全區(qū)級(jí)社會(huì)工作指導(dǎo)中心、鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作站、村(社區(qū))社會(huì)工作室社工三級(jí)服務(wù)體系；要造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社工專業(yè)人才隊(duì)伍，社工專業(yè)人才總量增加1000人，緩解社工專業(yè)人才總量不足的問題，使社工專業(yè)人才隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)和能力適應(yīng)社會(huì)服務(wù)需求。

    浙江省蒼南縣也于近期啟動(dòng)了“‘玉蒼英才’特殊支持計(jì)劃”社會(huì)工作領(lǐng)域優(yōu)秀高級(jí)人才評(píng)審會(huì)，率全省之先將社會(huì)工作專業(yè)人才納入高層次人才特殊支持計(jì)劃。此次評(píng)選的社會(huì)領(lǐng)域高級(jí)人才可享受3萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)，并享受相應(yīng)的人才政策待遇。據(jù)了解，蒼南縣持證社工人數(shù)達(dá)1978人，2018年至2020年連續(xù)3年社工人才增量位居溫州市首位。

    社工人才建設(shè)與政策緊密相關(guān)。早在2016年，民政部、教育部、人力資源和社會(huì)保障部、中國殘聯(lián)等10余個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的意見》。民政部正在緊鑼密鼓推進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設(shè)也取得了重大進(jìn)展，2021年全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設(shè)投入資金約24.9億元。到今年6月30日，全國已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站2.1萬余個(gè)，5.3萬余名社會(huì)工作者駐站開展服務(wù)，七個(gè)省份實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站全覆蓋，17個(gè)省份覆蓋率已超過50%，全國覆蓋率達(dá)56%。

    記者梳理發(fā)現(xiàn)，在一線城市，對(duì)社工領(lǐng)域人才發(fā)展的政策推動(dòng)由來已久。早在2013年，深圳市就首次將社工納入人才安居保障范圍；北京市近期將社區(qū)社工“優(yōu)才計(jì)劃”與社工站建設(shè)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，引導(dǎo)優(yōu)秀社區(qū)工作者參與到基層社會(huì)工作平臺(tái)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)管理實(shí)踐中。

    而在近年，各地出臺(tái)的多項(xiàng)人才類政策表明，縣域?qū)用嬉言诩娂姲l(fā)力，進(jìn)行社工人才的發(fā)展與儲(chǔ)備。

    區(qū)縣一級(jí)儲(chǔ)備社工人才，除了靠本級(jí)的資源，還需要依靠外部力量。湖北省宜昌市今年發(fā)布了《社會(huì)工作人才專項(xiàng)引育行動(dòng)計(jì)劃》，明確到2025年，全市社會(huì)工作人才不少于5000人，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站全覆蓋。該行動(dòng)計(jì)劃強(qiáng)調(diào)要“實(shí)施高層次社會(huì)人才引進(jìn)工程”，“將碩士研究生學(xué)歷社會(huì)工作人才納入高層次人才引進(jìn)范圍”。開展工作由“市級(jí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”，但也“支持各縣市區(qū)委組織部門按程序擇優(yōu)納入本地人才儲(chǔ)備庫進(jìn)行管理”。

    在社工站已實(shí)現(xiàn)全覆蓋的云南省，正在實(shí)施“三區(qū)”（革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)）社會(huì)工作專業(yè)人才支持計(jì)劃，云南省民政廳選派90名社會(huì)工作專業(yè)人才開展“三區(qū)”計(jì)劃，并為服務(wù)地區(qū)培養(yǎng)40名社會(huì)工作專業(yè)人才，要“積極推動(dòng)受援地社會(huì)工作的內(nèi)生化、可持續(xù)發(fā)展”。

    對(duì)于基層社工機(jī)構(gòu)來說，近年來其發(fā)展的外部環(huán)境也正在得到改善。云南省北部地區(qū)的一家縣級(jí)社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人告訴記者，該機(jī)構(gòu)的薪資水平在當(dāng)?shù)靥幱谥猩嫌?，核心?duì)伍穩(wěn)定，加上動(dòng)員和發(fā)展志愿者隊(duì)伍參與公益，能夠順利開展公益項(xiàng)目，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ挠绊懥?。與此同時(shí)，這位負(fù)責(zé)人仍希望相關(guān)部門給予更多支持，讓社工享有更多專業(yè)人才的待遇。

    （據(jù)人民政協(xié)網(wǎng)）