■ 本報記者 李慶

    近日，廣東省民政廳、省教育廳、省人力資源社會保障廳等三部門聯(lián)合印發(fā)《關于推動社會組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），引導社會組織發(fā)揮動員社會力量、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務等方面的優(yōu)勢，助力開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務，為促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)貢獻力量。

    《通知》提到，引導動員社會組織開發(fā)就業(yè)崗位。重點鼓勵樞紐型社區(qū)社會組織設立專職就業(yè)崗位；推動基金會等慈善組織服務下沉基層，創(chuàng)造新增就業(yè)。推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作等領域社會服務機構拓展服務空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。推動社會組織把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)意愿的以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位，對符合條件的按規(guī)定給予社會保險補貼。

    在推動社會組織提供靈活就業(yè)崗位方面，《通知》明確，廣泛動員社會組織參與“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，鼓勵和支持就業(yè)困難人員在社區(qū)內就業(yè)。支持社會組織提供兼職崗位，鼓勵社會組織推動跨界融合、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，加強社會組織靈活就業(yè)崗位信息歸集，推動社會組織參與零工市場就業(yè)服務。引導和鼓勵社會組織積極提供專業(yè)化、多樣化、個性化服務，推動以事業(yè)發(fā)展支撐就業(yè)。引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，確保人才引得進、留得住、有發(fā)展。

    《通知》還提到，推動社會組織搭建就業(yè)對接平臺。各有關部門因地制宜開展“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動。依托線上、線下載體，重點挖掘本地、本領域特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域崗位信息，主動提供就業(yè)對接服務。開展行業(yè)協(xié)會商會促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項工作。支持樞紐型社會組織搭建業(yè)內就業(yè)信息平臺。引導社區(qū)社會組織依托“五社聯(lián)動”機制，收集、發(fā)布、對接便民服務崗位信息，方便困難群眾就近就業(yè)。

    同時，支持社會組織開展就業(yè)培訓。強化社會組織孵化基地、培訓基地建設，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓培養(yǎng)渠道，鼓勵行業(yè)協(xié)會商會立足公益導向面向會員單位開展專業(yè)培訓，支持志愿服務組織開展就業(yè)輔導服務。重點加強針對高校畢業(yè)生等重點人群的技能培訓，積極開展養(yǎng)老、托育、家政等社會組織從業(yè)人員技能培訓，廣泛開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。鼓勵社會組織與職業(yè)院校、技工院校共建實訓基地的合作模式。