■ 本報記者 皮磊

    近日，四川省民政廳啟動了首批高層次社工專業(yè)人才培養(yǎng)工作，對遴選產(chǎn)生的30名高層次社工專業(yè)人才培養(yǎng)對象開展為期一年半的專項培養(yǎng)和跟蹤培養(yǎng)。

    記者了解到，四川省民政廳每年將遴選30名左右社工人才，分高層次服務(wù)人才、管理人才、教育與研究人才三個類別進行選拔培養(yǎng)，實行考核淘汰機制，對量化考核獲得“優(yōu)秀”等次的，按程序確定為高層次社工專業(yè)人才并頒發(fā)證書。

    近年來，四川省民政廳著力推動市域四級社工服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建符合四川實際的“高端人才為引領(lǐng)、持證社工為骨干、具備一定專業(yè)知識社工為基礎(chǔ)”的社工人才梯隊，提升基層治理服務(wù)組織化、專業(yè)化水平。

    2022年年初，四川省民政廳聯(lián)合省委組織部、教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳等部門印發(fā)《四川省社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》共七章，明確了“十四五”時期四川省社工人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)，以及人才培養(yǎng)、使用、激勵、保障措施，為構(gòu)建高素質(zhì)社工人才隊伍、加快社會工作高質(zhì)量發(fā)展的行動指引。

    《規(guī)劃》提出，要圍繞人才發(fā)展周期，著力探索“育、用、留”新模式、新機制，構(gòu)建人才成長良好生態(tài)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，推動非學歷教育與學歷教育相結(jié)合、職業(yè)教育與繼續(xù)教育相銜接、職業(yè)道德與專業(yè)價值倫理相融通，穩(wěn)步提升人才質(zhì)量。持續(xù)實施天府社工人才培養(yǎng)計劃，加強高層次社工人才、社會工作管理人才培養(yǎng)，引導(dǎo)人才向重點區(qū)域、重點領(lǐng)域流動集聚，優(yōu)化全省社工人才布局，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才梯隊。

    據(jù)介紹，2022年四川省報名參加全國社會工作者職業(yè)水平考試人數(shù)達4.7萬人，其中1.13萬人通過考試，報考人數(shù)、實考人數(shù)、通過人數(shù)均創(chuàng)新高。截至目前，四川省社工人才總量達14.7萬人，四萬余人取得社會工作職業(yè)資格。