■ 本報(bào)記者 皮磊

    去年10月，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息，宣布廣西計(jì)劃實(shí)施2022年鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員專項(xiàng)計(jì)劃，共招用5006名高校畢業(yè)生，安排在44個(gè)國(guó)家、自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣部分行政村工作。近日，廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布通知，公布了廣西鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理辦法（試行）（以下簡(jiǎn)稱“管理辦法”）。管理辦法共七章二十三條，針對(duì)廣西鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員招用要求、職責(zé)要求、教育管理、保障政策以及考核獎(jiǎng)懲等作出具體要求。

    通知明確，管理辦法所稱鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員是指使用財(cái)政資金專項(xiàng)招用，配置在村級(jí)，作為村“兩委”推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作的助手，履行協(xié)助鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等工作職責(zé)的人員。

    鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員根據(jù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興任務(wù)需要，履行以下工作職責(zé)：

    第一，協(xié)助開展防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作，抓好義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全保障工作，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、群眾增收等鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作；

    第二，協(xié)助開展農(nóng)村人居環(huán)境整治提升、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字鄉(xiāng)村等鄉(xiāng)村建設(shè)工作；

    第三，協(xié)助開展基層組織建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明移風(fēng)易俗工作，推廣落實(shí)積分制、清單制等鄉(xiāng)村治理工作；

    第四，協(xié)助開展農(nóng)村基本公共服務(wù)建設(shè)、農(nóng)事村辦，服務(wù)群眾解決急難愁盼事項(xiàng)等鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展工作；

    第五，協(xié)助抓好其他與鄉(xiāng)村振興有關(guān)的工作。

    管理辦法明確，具體工作任務(wù)由村“兩委”安排，鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員應(yīng)予服從。

    在鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員教育管理方面，管理辦法提出，自治區(qū)、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)，以下統(tǒng)稱縣）三級(jí)鄉(xiāng)村振興部門牽頭，會(huì)同同級(jí)組織、教育、科技、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)保等部門成立鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理辦公室，落實(shí)人員力量、辦公場(chǎng)所和設(shè)備，加強(qiáng)綜合指導(dǎo)、督促檢查。各部門根據(jù)各自職能提供政策支持，統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員的教育管理工作。 

    此外，鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員實(shí)行“縣級(jí)統(tǒng)籌，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，村級(jí)使用”的日常教育管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府須明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬及以上部門不得抽調(diào)或借調(diào)鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員。

    自治區(qū)鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理辦公室統(tǒng)籌全區(qū)鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理各項(xiàng)工作，及時(shí)了解基層工作基本情況，出臺(tái)完善鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員政策措施，有針對(duì)性地予以指導(dǎo)，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣。設(shè)區(qū)市鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理辦公室督促指導(dǎo)縣級(jí)抓好鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理工作，幫助解決縣級(jí)在工作中遇到的困難，協(xié)調(diào)各類資源幫助鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員開展工作?？h級(jí)鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員管理辦公室要對(duì)鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員建檔造冊(cè)，跟蹤了解在崗履職情況，研究解決鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員在工作中遇到的困難和問(wèn)題，研究改進(jìn)工作措施。

    在政策保障上，管理辦法提出了服務(wù)期滿流動(dòng)優(yōu)惠政策。鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員憑《鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員服務(wù)證書》在2年內(nèi)可同等享受廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位等優(yōu)惠政策。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員，在區(qū)內(nèi)各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的企業(yè)招聘等工作中予以優(yōu)先推薦。

    該管理辦法還明確了鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員退出管理制度和具體獎(jiǎng)懲考核措施。