近日，由瑰麗酒店集團與北京市曉更助殘基金會共同發(fā)起的“瑰麗酒店集團支持心智障礙青年就業(yè)及實習計劃”在京啟動。北京市智力殘疾人及親友協(xié)會主席李俊峰，北京市曉更助殘基金會理事長李紅，北京市海淀區(qū)融愛融樂心智障礙者家庭支持中心副理事長孫立偉、運營總監(jiān)王雪洪，北京市曉更助殘基金會常務副秘書長、廣州市揚愛特殊孩子家長俱樂部總干事梁志圖，北京瑰麗酒店董事總經(jīng)理許持平、人才與文化總監(jiān)張悅，瑰麗酒店集團中國內(nèi)地公益及公共事務總監(jiān)吳偉琪，廣州瑰麗酒店助理人才與發(fā)展總監(jiān)曾小冰等出席啟動會。

    心智障礙青年就業(yè)是殘障人群就業(yè)中最為困難的“世界性難題”。心智障礙者主要包括智力發(fā)育遲緩、自閉癥譜系障礙、唐氏綜合征以及腦癱癲癇等伴有智力發(fā)育障礙的人群，他們共同的功能性障礙體現(xiàn)在溝通障礙、學習障礙和社會互動障礙。《成年心智障礙人士就業(yè)狀況和需求調(diào)研報告》顯示，在各類殘障人士中，心智障礙人士被接受就業(yè)的程度幾近最低，不足肢體殘障人士的五分之一。另外，僅36%的成年心智障礙者接受過職業(yè)培訓；而就讀于中職啟能班的成年心智障礙者中，僅有17%參加過就業(yè)前實習。

    據(jù)介紹，瑰麗酒店集團秉持創(chuàng)造平等機會的理念，致力于賦能所有群體，通過就業(yè)機會，從困境群體中尋找人才，今年剛剛啟動的“瑰麗青年啟航計劃”包含孤獨癥在內(nèi)的心智障礙青年群體，也是本次計劃所關注的一個重點人群。作為“瑰麗青年啟航計劃”的子項目，“支持心智障礙青年就業(yè)及實習計劃”首期為期兩年，在北京和廣州兩家瑰麗酒店開展，將為不少于100名“心”青年提供實習崗位，為他們提供投身職場的技能培訓和經(jīng)驗，助力他們?nèi)谌肷鐣?/p>

    目前，第一批“心”青年已在廣州瑰麗酒店實習將近1個月，用人部門對他們的表現(xiàn)給予了正面評價。第二批“心”青年也已經(jīng)在北京瑰麗酒店完成了3周的崗前培訓，即將正式投入實習工作中。

    張悅表示，“北京瑰麗酒店在過去幾年中一直跟多家心智障礙兒童救助機構保持著良好的合作關系，對心智障礙群體比較了解。與這些‘心’青年的交往和共事的過程，不單單能夠承擔起企業(yè)社會責任，同時對現(xiàn)有員工也有著不可替代的教育作用?！?/p>

    由于心智障礙青年普遍存在適應性行為障礙，在他們從“學校人”向“職業(yè)人”過渡的人生關鍵階段，需要輔以專業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)銜教育，幫助他們學習基本工作技能和掌握基本職業(yè)素養(yǎng)。

    王雪洪表示，項目將通過為心智障礙青年搭建“實崗培訓”機會，注重培養(yǎng)心智障礙青年的“就業(yè)力”。其中，就業(yè)是最終呈現(xiàn)的狀態(tài)，而兩個多月的“實崗培訓”實際上是提升“心”青年就業(yè)力的過程，包括生活自理能力、獨立出行能力、支付能力、協(xié)調(diào)能力等。

    “我們期待通過項目的實施，不斷積累與梳理有關經(jīng)驗，形成關于酒店業(yè)‘實崗培訓’支持服務模式，同時持續(xù)倡導更多有社會責任感的企業(yè)加入支持殘障人士融合就業(yè)的行動中，為提高殘障群體的社會融入和就業(yè)比例貢獻力量?！绷褐緢D說。

    李俊峰指出，《北京市“十四五”時期殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，要“推進殘疾人充分就業(yè)，鼓勵殘疾人通過生產(chǎn)勞動過上更好更有尊嚴的生活”，特別是要加強殘疾人就業(yè)服務和管理。心智障礙青年就業(yè)及實習計劃很好地落實“以就業(yè)為導向”的職業(yè)技能培訓支持，并搭建多方聯(lián)動的專業(yè)支持系統(tǒng)，瑰麗酒店不僅給予了崗位、場地、人力、工作餐等支持，更為重要的是，從管理者到一線員工均展現(xiàn)出了對心智障礙同事的包容、接納、友善態(tài)度。（皮磊）