為認真貫徹落實省市各級關于加強社會工作人才隊伍建設的決策部署，近年來，四川省廣安市前鋒區(qū)圍繞服務中心大局，聚焦“三個突出”，多措并舉推進社工人才隊伍建設。

    突出“川渝”合作，培育本土人才。堅持黨管人才原則，建立了前鋒區(qū)組織部門牽頭抓總，民政部門具體負責，教育、財政、人力資源社會保障等部門以及工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等組織密切配合，社會力量廣泛參與的工作格局。與重慶市民政局、重慶市高等院校、重慶市社會組織等建立合作關系，采取“走出去、引進來”策略，學習借鑒重慶社會工作發(fā)展經驗，引入重慶市市級社會工作服務機構入駐前鋒區(qū)，牽手本土機構，協(xié)同本土社工發(fā)展。

    突出“政?！焙献?，提升人才質量。與重慶高校建立戰(zhàn)略合作關系、社會工作專業(yè)實習基地、社區(qū)治理研究基地、社會工作訂單班等平臺，組織實施社會工作服務人才職業(yè)能力建設工程，重點對各級從事社會服務的人員進行專業(yè)知識培訓，切實提高其職業(yè)素質和專業(yè)水平。

    突出“以項帶崗”，構建“全科+?？啤比瞬朋w系。通過政府購買服務方式，遴選專業(yè)社會組織承接項目，同時帶動社會工作站、工作室的本土崗位社工開展專業(yè)服務。本土崗位社工提供“全科”服務，專業(yè)組織社工提供“專科”服務，確保群眾需求得到有效滿足。

    2021年以來，前鋒區(qū)整合投入各類資金500余萬元，在全區(qū)建成區(qū)級社工總站1個、鎮(zhèn)（街道）社工站9個、村（社）社會工作室23個，開展社會工作能力提升培訓1000余人次，設置社工崗位23個，培育本土社工63人。（據廣安在線）