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入選“中國ESG榜樣”企業(yè) 騰訊的“可持續(xù)價值答卷”受認可

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新聞內容
2023年12月12日 星期二上一期下一期
入選“中國ESG榜樣”企業(yè) 騰訊的“可持續(xù)價值答卷”受認可

    12月9日,首屆“中國ESG榜樣”年度盛典在央視財經頻道播出。騰訊入選十大“中國ESG榜樣”企業(yè),是唯一一家入選的互聯(lián)網(wǎng)公司。

    由中央廣播電視總臺聯(lián)合國務院國資委、全國工商聯(lián)、中國社科院、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會等權威機構推出的“中國ESG榜樣”,前期已陸續(xù)發(fā)布6個維度報告。其中,騰訊在《年度ESG行動報告》《科技創(chuàng)新ESG行動報告》《粵港澳大灣區(qū)ESG行動報告》中,均位居互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第一名。

    騰訊公司副總裁劉勇表示,作為一家以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的科技公司,騰訊秉持“用戶為本,科技向善”的愿景與使命,以“扎根消費互聯(lián)網(wǎng),擁抱產業(yè)互聯(lián)網(wǎng),推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”為公司發(fā)展的底座,并提出“CBS三位一體”概念,從用戶(C)發(fā)展到產業(yè)(B)再到社會(S),最終指向是為社會創(chuàng)造價值,強調商業(yè)價值與社會價值是相互融合、共生發(fā)展的關系。

    經過兩年的探索,騰訊將ESG理念與“CBS三位一體”融合,引導公司把科技和產品的創(chuàng)新之力、解決人類問題和社會痛點的向善之心,融匯成為滲透每一個產品和業(yè)務的涓涓善流。

    近年來,騰訊每年發(fā)布ESG報告,在環(huán)境保護,推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新,多元、平等與共融(DEI)文化倡導等領域取得諸多突破。

    劉勇介紹,在環(huán)境保護領域,作為國內首批啟動碳中和規(guī)劃的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),騰訊承諾不晚于2030年,實現(xiàn)自身運營及供應鏈的全面碳中和,并通過數(shù)字化產品和技術的推廣應用,助力社會低碳轉型。

    在社會價值創(chuàng)新領域,騰訊聚焦基礎科研、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展等社會議題,運用科技與創(chuàng)新能力,探索可持續(xù)解決方案。新基石研究員項目、科學探索獎等,以模式創(chuàng)新支持基礎科研和前沿科技發(fā)展;在農業(yè)農村部指導下發(fā)起的“耕耘者振興計劃”,培訓100萬鄉(xiāng)村治理帶頭人,激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的內生動力;互聯(lián)網(wǎng)公益通過降低參與門檻、提升效能和透明度,使線上籌款和行為公益變成日常生活的一部分。劉勇介紹,騰訊公益慈善基金會2007年成立,騰訊公益平臺上捐款累計超過8.6億人次,公眾籌集善款總額超過290億元,服務超過13萬個項目。此外,“數(shù)字長城”“數(shù)字藏經洞”以游戲技術助力傳統(tǒng)文化創(chuàng)新活化;人工智能技術應用于天眼FAST望遠鏡,幫助探測到30顆新脈沖星。

    員工關懷是企業(yè)踐行ESG戰(zhàn)略的重要一環(huán)。過去一年間,騰訊發(fā)布多元、平等與共融承諾,并通過組織一系列科技行業(yè)女性成長活動,鼓勵更多女性員工積極參與行業(yè)建設,追求個人職業(yè)發(fā)展。

    在提升管治能力方面,騰訊建立起全面而完整的ESG管治架構,并在ESG工作組下設立了五個專項委員會,分別覆蓋用戶隱私及數(shù)據(jù)安全,多元、平等與共融,供應鏈管理,生物多樣性保護以及ESG溝通。在供應鏈管理中,騰訊也融入ESG理念,與合作伙伴共同探索供應鏈需要遵守的商業(yè)道德以及行為準則。(張明敏)