日前，民盟江蘇省委向江蘇省政協(xié)十三屆二次會(huì)議提交團(tuán)體提案，建議將社會(huì)工作者納入專技職稱管理，完善晉升體系和薪酬保障，提升社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)可度。

    社會(huì)工作者是社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治理中不可或缺的力量，長(zhǎng)期以來(lái)在民生服務(wù)、災(zāi)害救助、疫情防控、社會(huì)治理等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。民盟江蘇省委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前江蘇社會(huì)工作人才發(fā)展存在若干問(wèn)題，比如社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同感較低等。

    民盟江蘇省委建議，參照律師等職業(yè)建立社會(huì)工作者從業(yè)注冊(cè)制度，提升專業(yè)化水平；將社會(huì)工作者納入專技職稱管理，職稱評(píng)聘制度與社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)、薪酬體系掛鉤，鼓勵(lì)中高級(jí)職稱的社會(huì)工作者進(jìn)入學(xué)歷教育和繼續(xù)教育師資庫(kù)，將取得職稱的社會(huì)工作人才納入地方人才發(fā)展規(guī)劃，享受相應(yīng)的人才待遇。

    民盟江蘇省委還建議，以社會(huì)工作者為對(duì)象，出臺(tái)權(quán)威、普惠的人才保障制度和薪酬指導(dǎo)意見，作為社會(huì)工作服務(wù)購(gòu)買方、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)制定薪酬制度的指導(dǎo)性文件，明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于上年度當(dāng)?shù)厝鐣?huì)單位就業(yè)人員年平均工資。提升社會(huì)工作高層次人才的社會(huì)地位，各級(jí)黨委、政府應(yīng)以“社會(huì)工作者”為職業(yè)主體在各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)中設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)。（據(jù)澎湃新聞）