近年來，安徽省池州市東至縣民政局“三點發(fā)力”推進(jìn)社工站建設(shè)。

    第一，在制度保障上發(fā)力。制定出臺《東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務(wù)站建設(shè)實施方案（試行）》，明確社工站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容和實施步驟，清晰規(guī)劃“縣級社工總站+鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站+村（社區(qū)）社工室”的三級社會工作服務(wù)體系發(fā)展目標(biāo)。以縣社工總站為抓手，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)制度匯編，為推動站點規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展夯實基礎(chǔ)。目前已實現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)全覆蓋。

    第二，在要素培育上發(fā)力。通過組織培訓(xùn)、制定激勵機制等方式，引導(dǎo)和鼓勵社會工作者積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，提升社工服務(wù)專業(yè)水平，全縣持證社工人數(shù)由2021年13人提升至現(xiàn)在103人。挖掘志愿力量，發(fā)揮依托優(yōu)勢，孵化培育專業(yè)社工機構(gòu)2個，探索“社工+志愿”聯(lián)動模式，為社工站運營提供有力的人才支撐和載體平臺。

    第三，在示范引領(lǐng)上發(fā)力。圍繞民政工作整合本領(lǐng)域資金50余萬元，鏈接團(tuán)委、婦聯(lián)、司法等多方資源，凝聚合力，提質(zhì)增效，以打造“一站一品”為目標(biāo)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站項目化開展服務(wù)，積極探索基層服務(wù)新路徑?？h社工總站和東流鎮(zhèn)社工站、大渡口鎮(zhèn)社工站分別在市級評比中獲優(yōu)秀和良好等次，逐步形成可操作、可推廣的實踐做法，示范帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)。

    （據(jù)東至縣民政局）