社會工作的高質(zhì)量發(fā)展離不開專業(yè)人才的支持，近年來，江蘇蘇州高新區(qū)楓橋街道社工站積極響應國家政策，通過堅持“黨建引領”、推進“實務創(chuàng)新”、深化“品牌建設”，三力并發(fā)，打造社工人才發(fā)展新高地。

    黨建引領鑄魂育人

    “組織聚力”打造堅強后盾

    “作為一名黨員社工，我將時刻牢記自己的職責使命，積極投身社會治理、服務群眾，將紅色精神融入到日常的社工工作和服務中?！苯眨瑮鳂蛏绻ふ军h支部開展主題黨日活動，紅色社工劉金昌分享道。

    楓橋街道社工站始終堅持黨的領導，將黨建工作與社會工作緊密結(jié)合，貫穿專業(yè)人才隊伍建設的全過程。為了提升站內(nèi)紅色社工的思想政治素質(zhì)和組織紀律性，社工站定期開展黨員教育活動，通過組織學習、交流研討等方式，使社工深刻理解和把握黨的最新理論和政策精神。同時，加強對黨員的日常管理和考核，確保他們在政治上堅定、思想上統(tǒng)一、行動上一致。

    在夯實組織基礎方面，社工站注重擴大黨建朋友圈，積極與轄區(qū)內(nèi)的其他黨組織開展結(jié)對共建活動。通過與龍池社區(qū)黨組織、江蘇銀行黨支部、蘇州科技大學藝術(shù)學院黨支部等單位的合作，社工站不僅拓寬了黨建工作的渠道和平臺，還吸引了更多優(yōu)秀的社會工作人才參與到社區(qū)治理和服務工作中來。

    實務創(chuàng)新賦能前行

    “專業(yè)增力”提升服務水平

    “我今年報考了社會工作師考試，三門一起復習的壓力很大，好在社工站開展了系列的考前培訓，很大程度上緩解了我的焦慮情緒?！苯眨瑮鳂蛏绻ふ窘M織開展社會工作職業(yè)水平考試考前培訓，入駐組織蘇州市高新區(qū)（虎丘區(qū)）手牽手公益服務中心的社工程雪梅表示。

    社工站作為楓橋街道社會工作的重要陣地，不僅承擔著服務社區(qū)居民的任務，更是社工人才成長的搖籃。社工站通過創(chuàng)新增能機制，為社工人才的發(fā)展提供了有力支持，同時搭建專業(yè)化的增能平臺——“楓橋E學堂”。這一平臺以專業(yè)技能培訓、實務操作、經(jīng)驗分享和個性化督導服務為核心，形成了學習、實踐、分享、精準化輔導的能力提升“四步法”閉環(huán)模式。楓橋E學堂的培訓，助力社工掌握社會工作的理論知識和實踐技能，形成正確的價值觀和職業(yè)認同感，為他們的未來發(fā)展奠定堅實基礎。

    此外，社工站注重社工人才的綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，舉辦應急救護技能培訓班、視頻剪輯培訓課程等活動，為社工人才提供豐富的實踐機會，積極開展外出參訪學習活動，組織社工人才前往其他先進社區(qū)和機構(gòu)進行參觀學習，幫助他們拓寬發(fā)展視野，汲取先進經(jīng)驗，促進自我提升。

    品牌建設特色發(fā)展

    “品牌顯力”打造閃亮名片

    楓橋街道社工站積極響應社區(qū)發(fā)展需求，憑借深厚的本地服務經(jīng)驗和獨特的資源優(yōu)勢，精心打造出“楓享E家”綜合服務品牌?！皸飨鞥家”諧音“楓享益家”，意指楓橋街道共享公益家園,傳遞出社區(qū)和諧、共融的美好愿景。

    社工站秉持“黨建引領五社聯(lián)動不忘初心服務為民”的理念，以居民多元化、個性化、專業(yè)化服務需求為基礎，通過開展黨建引領共建益行、需求資源挖掘整合、社區(qū)矛盾慧聚共治、專業(yè)服務精準輸送、公益人才引進增能、公益品牌提優(yōu)共創(chuàng)，公益平臺搭建指導、公益氛圍營造共享等專業(yè)服務，建設熱情、高效、經(jīng)濟、有效、卓越與發(fā)展的“6E”型樞紐平臺，有效推動了共建共治共享的社會治理格局的形成，打通楓橋街道基層服務的“最后一公里”。

    在黨建引領方面，社工站打造出“紅廉楓享家”黨建服務品牌。其中，“紅”意指赤誠、衷心和革命；“廉”指廉潔、廉政；“楓”指楓橋街道；“享”有受用、奉獻之意，指共享共成長；“家”意指歸屬和諧。運營模式上，依托“楓果坊”“楓范坊”“楓升坊”“楓行坊”“楓創(chuàng)坊”“楓育坊”的六坊空間運營，實現(xiàn)社工站公益服務展示、黨建引領示范、服務效能提升、公益互動實踐、特殊人群就業(yè)、社會組織培育等功能

    此外，社工站每年都會發(fā)布并實施“社區(qū)發(fā)展基金小微項目”，持續(xù)探索“黨建+公益”的服務路徑，為社區(qū)發(fā)展注入源源不斷的動力和活力。

    楓橋街道社工站相關負責人表示，接下來社工站將繼續(xù)堅持黨建引領、創(chuàng)新驅(qū)動、品牌優(yōu)化，進一步探尋黨建工作與公益服務的深度融合，通過創(chuàng)新服務模式和方法，持續(xù)強化品牌效應，擴大影響力，為社工人才的發(fā)展提供穩(wěn)固的組織支持和多元化的實踐平臺，推動社工站成為區(qū)域內(nèi)社工人才培育的新標桿和專業(yè)發(fā)展的新高地。

    （據(jù)蘇州高新區(qū)政府網(wǎng)）