■ 本報記者 皮磊

　　 日前，重慶市民政局等13部門聯(lián)合印發(fā)《重慶市加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設實施方案》（以下簡稱《方案》），要求著眼滿足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務需求，全力打造梯次分明、結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)老護理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、養(yǎng)老管理人才隊伍，以發(fā)展養(yǎng)老服務技能人才為重點，全方位吸引、培養(yǎng)、用好、留住人才，打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務人才隊伍，為加快建設西部養(yǎng)老服務高地提供有力人才支撐?！斗桨浮访鞔_，到2027年，全市養(yǎng)老服務人才達到2.5萬人，人才素質(zhì)規(guī)模與全市人口老齡化發(fā)展趨勢和老年人養(yǎng)老服務需求相適應。到2029年，全市養(yǎng)老服務人才達到3萬人，人才對養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用明顯增強。

　　 《方案》從拓寬人才來源渠道、支持養(yǎng)老社工建設、拓展職業(yè)發(fā)展通道等12方面提出一系列具體舉措。其中有一些內(nèi)容值得我們關(guān)注：

　　 在拓寬人才來源方面，《方案》提出，鼓勵低齡健康老年人參與提供為老服務。支持有條件的區(qū)縣和養(yǎng)老服務機構(gòu)制定人才引進計劃，積極吸引市內(nèi)外社會工作、康復服務、老年營養(yǎng)、心理咨詢等專業(yè)技術(shù)人才及經(jīng)營管理人才，充實養(yǎng)老服務人才隊伍。

　　 在加強專業(yè)教育培訓方面，《方案》提出，支持職業(yè)院校設置養(yǎng)老管理、養(yǎng)老服務、康復護理、老年營養(yǎng)、老年社會工作、老年用品制造等專業(yè)，側(cè)重失能失智照護等急需緊缺領(lǐng)域，完善學科體系，優(yōu)化專業(yè)布局，擴大招生規(guī)模。

　　 在加大人才培訓力度方面，《方案》提出，制定養(yǎng)老服務人才培訓計劃，實施養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，年培訓養(yǎng)老服務人才2萬人次，重點對養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老院院長、養(yǎng)老服務社會工作者、老年人能力評估員等進行培訓。

　　 在支持養(yǎng)老社工建設方面，《方案》提出，鼓勵養(yǎng)老服務機構(gòu)內(nèi)設社會工作科室，加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)。事業(yè)單位性質(zhì)的養(yǎng)老服務機構(gòu)原則上設置以專業(yè)社會工作崗位為主體的專業(yè)技術(shù)崗位，并按一定比例進行專業(yè)技術(shù)崗位聘用。引導養(yǎng)老服務機構(gòu)與社會工作服務機構(gòu)合作開展服務。支持養(yǎng)老服務機構(gòu)優(yōu)先吸納、使用社會工作專業(yè)人才，鼓勵現(xiàn)有養(yǎng)老服務從業(yè)人員積極參加全國社會工作者職業(yè)資格考試、社會工作學歷及學位教育，培養(yǎng)高層次養(yǎng)老服務社會工作人才。

　　 《方案》要求，到2027年，推動實現(xiàn)每千名老年人、每百張養(yǎng)老機構(gòu)床位擁有一名社會工作者。大力發(fā)展養(yǎng)老服務志愿者隊伍，積極扶持發(fā)展各類為老服務志愿組織，建立完善養(yǎng)老志愿服務“時間儲蓄”機制和“積分獎勵”制度。

　　 在優(yōu)化養(yǎng)老崗位配置方面，《方案》提出，根據(jù)需要設置醫(yī)療、康復、社會工作、營養(yǎng)、心理咨詢等專業(yè)技術(shù)崗位，配備具有相應職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才。

　　 在拓展職業(yè)發(fā)展通道方面，《方案》提出，支持養(yǎng)老服務機構(gòu)、養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會和職業(yè)院校（含技工院校）備案為職業(yè)技能評價機構(gòu)，面向社會開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定。

　　 《方案》強調(diào)，加大經(jīng)費保障。要統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資金渠道，按規(guī)定支持養(yǎng)老服務人才隊伍建設。市本級和區(qū)縣留存用于社會福利事業(yè)的彩票公益金按規(guī)定支持養(yǎng)老服務人才隊伍建設。積極拓寬社會融資渠道，鼓勵各類公益性社會組織、慈善組織加大對養(yǎng)老服務人才隊伍建設支持力度。