■ 本報記者 皮磊

　　 為進一步加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展，海南省民政廳日前發(fā)布《關于加強海南省養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

　　 《實施意見》要求，至“十五五”末，建成一批省級校企合作實習實訓示范基地，加快省內相關院校與養(yǎng)老服務機構產教融合發(fā)展；全省各類養(yǎng)老服務人才數(shù)量年均增長不少于10%，其中取得職業(yè)技能等級的養(yǎng)老服務技能人才占比達到60%以上。建立健全養(yǎng)老服務人才職業(yè)技能等級制度，研究制定養(yǎng)老護理專業(yè)職稱評價體系，搭建人才成長“立交橋”。推動養(yǎng)老服務人才薪酬待遇保障制度和各類褒揚舉措落實，促進養(yǎng)老服務職業(yè)榮譽感、社會認同感進一步提高。

　　 《實施意見》提出了十項具體措施，包括擴大養(yǎng)老服務人才來源渠道、加強農村養(yǎng)老服務隊伍建設、健全產教融合教育培養(yǎng)體系、分層分類開展職業(yè)技能培訓、健全待遇保障機制、加大關愛褒揚力度、拓寬職業(yè)發(fā)展通道、完善人才評價體系、加強人才使用管理、開展養(yǎng)老服務社會工作。

　　 其中明確，廣泛吸納有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象、農村轉移就業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、院校畢業(yè)生、退役軍人等各類群體到養(yǎng)老服務行業(yè)就業(yè)。鼓勵有條件的地方設置農村養(yǎng)老服務公益性崗位，通過“公益創(chuàng)投”項目、委托培養(yǎng)等多種方式，培育一批以低齡健康老年人、留守婦女等農村富余勞動力為主的農村家庭養(yǎng)老照護者，為農村居家老年人提供探訪關愛、健康指導、幫辦代辦、精神慰藉等“鄰里互助”式養(yǎng)老服務。《實施意見》要求，建立省—市（縣）—養(yǎng)老服務機構分層分類培訓制度，省級每年開展一次養(yǎng)老護理員晉升職業(yè)技能等級培訓，每兩年開展一次養(yǎng)老服務機構“領頭人”培訓，組織養(yǎng)老服務社會工作者、老年人能力評估師等相關職業(yè)技能培訓。

　　 支持養(yǎng)老服務機構吸納使用社會工作人才，鼓勵現(xiàn)有養(yǎng)老服務從業(yè)人員參加全國社會工作者職業(yè)水平考試、社會工作學歷及學位教育。鼓勵養(yǎng)老服務機構通過設置專業(yè)社會工作科室、崗位或與社會工作服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政服務站合作等方式，引入社會工作專業(yè)人才為老年人提供心理疏導、社會融入、資源鏈接等服務。事業(yè)單位性質的養(yǎng)老服務機構原則上設置以專業(yè)社會工作崗位為主體的專業(yè)技術崗位。到2025年，實現(xiàn)每千名老年人、每百張養(yǎng)老服務機構床位均擁有一名社會工作者。

　　 鼓勵養(yǎng)老服務機構與相關社會組織共建志愿服務站點，搭建“銀齡行動”參與平臺，培育“銀齡行動”隊伍，廣泛招募志愿者為老年人提供常態(tài)化志愿服務。同時，推進養(yǎng)老服務領域社會組織賦權，支持養(yǎng)老服務領域行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)技能等級認定、職業(yè)水平評價監(jiān)督管理、行業(yè)標準制定、行業(yè)組織自律、職業(yè)行為規(guī)范、行業(yè)糾紛調解等，在促進養(yǎng)老服務人才發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。