為深入貫徹落實(shí)《首都社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》，北京市大興區(qū)堅(jiān)持“人才興治”戰(zhàn)略導(dǎo)向，創(chuàng)新構(gòu)建“選育用管”全鏈條培養(yǎng)體系，形成“專業(yè)培養(yǎng)+實(shí)踐賦能+校地協(xié)同”的基層治理人才培養(yǎng)新模式。

　　 立足區(qū)域治理需求，大興區(qū)建立“1+6+N”社會(huì)工作人才發(fā)展框架，即以黨建引領(lǐng)為核心，統(tǒng)籌社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等六大領(lǐng)域，實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”“青苗培育”等12項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。創(chuàng)新建立人才成長(zhǎng)積分制，將持證等級(jí)、項(xiàng)目成效等納入職業(yè)發(fā)展體系，形成“持證社工—專業(yè)人才—督導(dǎo)專家”三級(jí)成長(zhǎng)通道。目前全區(qū)社區(qū)工作者持證率達(dá)45.68%，本土督導(dǎo)53名，各項(xiàng)指標(biāo)居全市前列。

　　 針對(duì)社區(qū)治理骨干，大興區(qū)實(shí)施“頭雁計(jì)劃”建立社區(qū)書記專家?guī)欤瑒?chuàng)新“大小書記直通車”等傳幫帶機(jī)制，通過“優(yōu)才計(jì)劃”培育26名社區(qū)治理領(lǐng)軍人才。面向農(nóng)村治理需求，開展“鄉(xiāng)工計(jì)劃”將400余名村“兩委”干部納入培養(yǎng)體系，首創(chuàng)“理論+實(shí)訓(xùn)+項(xiàng)目”三位一體培養(yǎng)模式。聚焦專業(yè)能力提升，建立全市首個(gè)鎮(zhèn)級(jí)社會(huì)工作學(xué)院，開發(fā)“午間加油站”“夜間充電站”等特色培訓(xùn)載體，創(chuàng)新“案例復(fù)盤+項(xiàng)目實(shí)操”教學(xué)法，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率達(dá)92%。

　　 大興區(qū)還搭建“區(qū)—鎮(zhèn)街—社區(qū)（村）”三級(jí)實(shí)踐平臺(tái)，建成11個(gè)社會(huì)工作服務(wù)平臺(tái)示范點(diǎn)，創(chuàng)新舉辦社會(huì)工作職業(yè)技能大賽，吸引2800余名基層工作者參賽。建立“青藍(lán)相繼”人才評(píng)價(jià)體系，開發(fā)基層治理案例庫收錄典型案例127個(gè)。創(chuàng)新“基石計(jì)劃”項(xiàng)目機(jī)制，培育社區(qū)治理創(chuàng)新項(xiàng)目30個(gè)，其中“青少年活動(dòng)特訓(xùn)營(yíng)”“心理種子工程”等6個(gè)項(xiàng)目獲全區(qū)推廣。通過“督導(dǎo)陪讀”“項(xiàng)目跟學(xué)”等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與治理實(shí)踐深度融合。

　　 在深化協(xié)同發(fā)展格局方面，大興區(qū)構(gòu)建“政校社”協(xié)同育人機(jī)制，與北京政法職業(yè)學(xué)院、民政職業(yè)大學(xué)等5所高校建立戰(zhàn)略合作，共建實(shí)訓(xùn)基地22個(gè)；舉辦京津冀基層治理創(chuàng)新論壇，建立跨區(qū)域人才交流機(jī)制。創(chuàng)新“校地雙導(dǎo)師”制，聘請(qǐng)25名高校專家組建智庫團(tuán)隊(duì)，開展督導(dǎo)培訓(xùn)32場(chǎng)次；建立“人才反哺”機(jī)制，組織優(yōu)秀社工赴高校授課21次，形成人才培養(yǎng)良性生態(tài)。

　　 目前，該模式已培育專業(yè)人才1200余名，解決基層治理難題561件。下一步，大興區(qū)將持續(xù)深化人才培養(yǎng)體系改革，重點(diǎn)推進(jìn)“數(shù)字賦能計(jì)劃”開發(fā)智慧培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)施“治理尖兵”研修項(xiàng)目，打造具有影響力的基層治理人才高地，為首都超大城市治理現(xiàn)代化提供大興樣板。 （據(jù)央廣網(wǎng)）