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2018-06-07 來(lái)源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 高文興
2018年，是改革開(kāi)放40周年，也是“一帶一路”倡議提出五周年。40年來(lái)，中國(guó)實(shí)現(xiàn)了從“趕上時(shí)代”到“引領(lǐng)時(shí)代”的偉大跨越，“一帶一路”也成為了促進(jìn)全球共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)區(qū)域繁榮的合作共贏之路。新時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)實(shí)現(xiàn)速度和質(zhì)量的兼得，競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)的兼顧。在此背景下，企業(yè)如何適應(yīng)新時(shí)代的要求踏上改革的新征程?
2018年6月5日-6日，由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)(CBCC)聯(lián)合主辦的第十三屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨2017“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”發(fā)布典禮在京召開(kāi)。論壇以“責(zé)任新時(shí)代引領(lǐng)新未來(lái)”為主題，吸引了國(guó)內(nèi)外各界代表共同探討與推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展之路。
特別值得一提的是，論壇主辦方《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》參照國(guó)際、國(guó)內(nèi)關(guān)于活動(dòng)可持續(xù)性管理的標(biāo)準(zhǔn)和指南，從論壇策劃、舉辦和改進(jìn)等全生命周期過(guò)程進(jìn)行可持續(xù)性管理，使論壇本身亦成為落實(shí)可持續(xù)理念的實(shí)踐示范。
全球前瞻：中日歐新征程，扶貧、海外CSR、外資CSR、兒童權(quán)益等新方案
論壇延續(xù)以往專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、價(jià)值化特色，緊扣時(shí)代脈絡(luò)，分享了全球CSR的最新趨勢(shì)，探討了社會(huì)責(zé)任熱點(diǎn)議題。
論壇上，來(lái)自歐洲、日本、瑞典的代表分享了各自區(qū)域的CSR最新趨勢(shì)并開(kāi)展深度對(duì)話(huà)，雖然不同區(qū)域關(guān)注議題有所差異，但也呈現(xiàn)出部分聚焦的前瞻性議題，如商業(yè)如何貢獻(xiàn)SDGs、透明治理、可持續(xù)貿(mào)易、可持續(xù)金融等。從全球共贏的角度，國(guó)內(nèi)外嘉賓還就加強(qiáng)CSR國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與本地標(biāo)準(zhǔn)的互融，以及促進(jìn)價(jià)值鏈中全球可持續(xù)原材料采購(gòu)進(jìn)行了探討。
為推動(dòng)中歐在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域開(kāi)展更務(wù)實(shí)的合作，論壇當(dāng)天，金蜜蜂還攜手歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力平臺(tái)。該平臺(tái)致力于搭建一個(gè)制度框架，以孵化、協(xié)調(diào)、促進(jìn)中歐企業(yè)在達(dá)成聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的合作。
論壇設(shè)置多個(gè)分論壇聚焦當(dāng)前熱點(diǎn)議題，分享交流了新時(shí)代的扶貧新路徑、中國(guó)企業(yè)海外履責(zé)實(shí)踐、兒童權(quán)利視角下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)以及改革開(kāi)放40年中國(guó)外商投資企業(yè)發(fā)展的思考。
與此同時(shí)，在這個(gè)全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任前瞻性平臺(tái)上，“金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇”第五次開(kāi)講。來(lái)自中外機(jī)構(gòu)的知名專(zhuān)家、具有影響力的企業(yè)家，放眼企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全球和中國(guó)的發(fā)展，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)最佳實(shí)踐，分享了他們對(duì)于“新時(shí)代責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的戰(zhàn)略性思考。
金蜜蜂指數(shù)報(bào)告：中國(guó)CSR將進(jìn)入新的發(fā)展周期
作為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和形象化反映，論壇上發(fā)布的第五份“金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告”揭示了十一大發(fā)現(xiàn)：
企業(yè)社會(huì)責(zé)任總體水平在“十三五”頭兩年保持較快速度發(fā)展，綜合指數(shù)上升約10%;企業(yè)相關(guān)方履責(zé)實(shí)踐、運(yùn)營(yíng)透明度水平提升明顯，責(zé)任治理、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐待增強(qiáng);CSR理念和實(shí)踐披露情況日益受重視，國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)保持在較高水平;企業(yè)利益相關(guān)方理念得到普遍認(rèn)同，企業(yè)對(duì)環(huán)境、社區(qū)、員工的履責(zé)水平較高;領(lǐng)袖型企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平均呈現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展趨勢(shì);企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐水平穩(wěn)中有升;金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐水平在參評(píng)企業(yè)中保持領(lǐng)先;國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展保持在較高水平，外資及港澳臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)首次超過(guò)國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)逐漸注重將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略;不同行業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐指數(shù)差異縮小;在參與精準(zhǔn)扶貧方面，企業(yè)更加重視扶貧對(duì)象識(shí)別、資金使用和項(xiàng)目選擇的精準(zhǔn);51%從事生物資源開(kāi)發(fā)利用相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)愿率先示范實(shí)施“惠益共享”原則。
基于這些發(fā)現(xiàn)，報(bào)告提出了七大建議：企業(yè)最高管理層應(yīng)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的價(jià)值和意義認(rèn)識(shí)，提升對(duì)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略重視;企業(yè)要更注重過(guò)程創(chuàng)新性與實(shí)踐的可持續(xù)性;企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)、環(huán)境等相關(guān)方履責(zé)，提升對(duì)其他利益相關(guān)方的履責(zé)績(jī)效;行業(yè)組織加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的引導(dǎo)，組織開(kāi)展形式多樣的社會(huì)責(zé)任交流溝通和能力建設(shè)活動(dòng);以聯(lián)合國(guó)2030 可持續(xù)發(fā)展議程為共同主題，發(fā)揮領(lǐng)袖型企業(yè)和金蜜蜂企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的引領(lǐng)、示范作用，形成伙伴關(guān)系履責(zé)新合力;加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管控，切實(shí)提升扶貧效果的精準(zhǔn)效應(yīng)，促進(jìn)扶貧項(xiàng)目效果的長(zhǎng)效性;探索開(kāi)展企業(yè)生物資源開(kāi)發(fā)利用領(lǐng)域的惠益分享機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)更加有效地參與生物多樣性保護(hù)。
本報(bào)告是在責(zé)揚(yáng)天下(北京)管理顧問(wèn)有限公司專(zhuān)業(yè)支持下，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》發(fā)布的第11 份金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究報(bào)告。11年來(lái)，該研究已經(jīng)成為國(guó)際社會(huì)了解中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的新維度，為中國(guó)企業(yè)和社會(huì)各界提供了與國(guó)際社會(huì)交流社會(huì)責(zé)任的新工具。
SDGs行動(dòng)：“金蜜蜂2030”發(fā)起4個(gè)新議題
金蜜蜂一直秉持“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力成就可持續(xù)發(fā)展”的理念，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任向深度和廣度發(fā)展。作為2011年《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》聯(lián)合標(biāo)桿企業(yè)首發(fā)中國(guó)金蜜蜂社會(huì)責(zé)任倡議(簡(jiǎn)稱(chēng)“金蜜蜂2020”)的升級(jí)，金蜜蜂全球CSR2030倡議以“共同愿景、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)、精準(zhǔn)實(shí)踐、跨界合作、共享價(jià)值”為關(guān)鍵詞，在更高、更廣、更深的層面上履行社會(huì)責(zé)任，致力于為中國(guó)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展議程國(guó)別方案做出貢獻(xiàn)，助力聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)的最終實(shí)現(xiàn)。
在本次論壇上，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司分享了低碳領(lǐng)跑行動(dòng)的成果，玫琳凱(中國(guó))有限公司分享了將SDG融入公司價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的項(xiàng)目進(jìn)展，同時(shí)，WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊攜手無(wú)限極(中國(guó))有限公司、愛(ài)茉莉太平洋中國(guó)、西藏奇正藏藥股份有限公司、斯道拉恩索集團(tuán)發(fā)起4個(gè)“金蜜蜂全球CSR2030倡議”新議題并明確了目標(biāo)與實(shí)施路徑。至此，共有25家企業(yè)和2家機(jī)構(gòu)成為了“金蜜蜂全球CSR2030倡議”伙伴。這些正在或即將在中國(guó)大地展開(kāi)的實(shí)踐將貢獻(xiàn)于全球向可持續(xù)發(fā)展軌道的轉(zhuǎn)變。
金蜜蜂企業(yè)：58家履責(zé)先鋒榜樣
本屆論壇上“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”第11次隆重發(fā)布，58家企業(yè)成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的先鋒榜樣，其中38家新蜜蜂企業(yè)，老蜜蜂20家，另產(chǎn)生了金蜜蜂入圍企業(yè)16家。
自2008年以來(lái)，WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊秉承“鼓勵(lì)、幫助、培育、促進(jìn)”的核心理念，持續(xù)開(kāi)展尋找蜜蜂型企業(yè)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐系列研究活動(dòng)，并致力于將“金蜜蜂”打造成為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任代名詞、中國(guó)CSR領(lǐng)先品牌。截至目前，共有3500多家企業(yè)主動(dòng)參加活動(dòng)，329家企業(yè)成為蜜蜂型企業(yè)。如今，“金蜜蜂企業(yè)”已經(jīng)成為中國(guó)負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞。
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